Día: 17 de septiembre de 2013

DIAN. Descuento del 35% en el IVA en la gasolina.

DIAN. Precisiones sobre inscripción de libros de contabilidad en el Registro Mercantil.

Supersociedades. Los libros de contabilidad no requieren ser inscritos en el registro mercantil – Decreto 019 de 2012 y Decreto 0805 del 24 de abril de 2013.

DIAN. Doble tributación, Personas naturales extranjeras, Ingresos gravados, Causación en la prestación de servicios, Tarifa del impuesto sobre las ventas, Tarifas diferenciales.

El índice de confianza para generar empleo medido mundialmente por la firma ManpowerGroup muestra una ralentización del ritmo de contratación. Los empleadores encuestados en Colombia prevén una contratación menos dinámica para el periodo octubre-diciembre, de acuerdo con la Encuesta de Expectativa de Empleo divulgada.

En el caso de la seguridad social es distinto porque el empleado está trabajando todo el mes, simplemente labora dos días. En la PILA no se puede reportar diez días laborados y los veinte restantes en licencia porque no es así. Simplemente los otros días no labora porque no es su jornada de trabajo.

El empleador tiene la potestad de descontar las horas no trabajadas ese día. Si es sin justa causa también podría descontar el valor de un día que corresponde al día de descanso obligatorio de esa semana.

Algunos empresarios de la construcción por desconocimiento siguen aplicando el artículo 310 del C.S.T., respecto a la liquidación de cesantías y vacaciones, lo que conlleva a pagar de más respecto a las cesantías, pero pagar menos respecto a las vacaciones.

3,1 billones de pesos son los que espera el Gobierno recoger durante el próximo año para invertir en el agro nacional, gracias al 4×1.000.

En este punto hablamos de la dotación (obligatoriedad y pérdida del derecho); las cesantías e intereses de cesantías; prima de servicio y las vacaciones, su remuneración y acumulación. Al hablar de dotación se refiere del trabajador que devengue hasta 2 s.m.m.l.v. en el mes, tiene derecho a vestido y calzado de labores cada 4 meses.

Son dos clases de deudas por las cuales un Juez puede embargar el salario del trabajador: las generales. y de alimentos y cooperativas. Según el tipo de deuda, sería el monto máximo embargable.