Mes: septiembre 2021

¿Cómo se puede demostrar el hostigamiento laboral que obliga a un trabajador a renunciar? 

 Un trabajador independiente gana en un mes más de 3 salarios mínimos y en el mes siguiente gana menos de 1 salario mínimo. ¿Se encuentra obligado a pagar seguridad social si cuenta con EPS subsidiada? ¿Debe cotizar en el piso de protección social los meses en que su salario es inferior al mínimo? 

En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con la finalización del contrato laboral, la cual se puede presentar con y sin justa causa.

Las causas en las que el empleador puede despedir a su trabajador se encuentran señaladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.

 ¿Es permitido indemnizar a los empleados con mercancía de la empresa? ¿Qué otros pagos pueden realizarse bajo esta modalidad?

A un trabajador independiente se le suspendió el contrato de prestación de servicios el 12 de mayo y reinició labores el 26 de julio. ¿Este trabajador debe realizar el pago de la seguridad social de los meses en los que no trabajó o puede hacerlo solo por los días laborados?

Aunque la reforma tributaria no modificó el artículo 387 del ET, que contempla la posibilidad de tratar cierto monto como deducible por concepto de dependientes, con el Decreto 2250 de 2017 se efectuaron reglamentaciones; algunas de ellas guardan relación con la deducción por dependientes.

La Corte Suprema de Justicia aclaró que es válido realizar acuerdos de transacción donde se finalice el contrato por mutuo acuerdo en casos de estabilidad laboral reforzada.

A continuación, realizamos un estudio de estas disposiciones y el conflicto de conceptos que existe con la Corte Constitucional.

Este paquete de formatos contiene 11 cartas, informes o certificaciones en Word y 14 formatos en Excel que incluyen guías, listas de chequeo y matrices para la implementación del control de calidad y ética en la ejecución de encargos de auditoría.

¡Descárgalos aquí y adecúalos a tus casos específicos!

La reactivación económica continúa en marcha, no obstante, los inconvenientes para acceder a oportunidades de empleo formal persisten. La tasa de desempleo a julio de este año se ubicó en 14,3 %, mostrando una disminución de 5,9 % respecto a julio de 2020. Queda mucho por hacer.

En Colombia, recientemente se dio paso a la creación de un nuevo tipo de licencia que permitirá al padre y a la madre compartir de común acuerdo un período del término de la licencia de maternidad.

Conoce en qué consiste esta licencia y las condiciones para acceder a ella.

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las indemnizaciones laborales, despidos con justa causa, despidos sin justa causa y otros temas de actualidad.

 Un trabajador es despedido con justa causa un mes antes de finalizar su contrato laboral. ¿Cómo se le debe hacer la liquidación?