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Mes: enero 2022

Auxilio de transporte y de conectividad digital en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Cuál es el valor del auxilio de transporte en 2022? ¿El auxilio de conectividad aumentó para el 2022?

Consultorio laboral sobre contratación laboral, salario mínimo y otros temas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, aumento del salario mínimo, salario integral, auxilio de transporte, auxilio de conectividad y otros temas de actualidad.

Cesantías: ¿por qué se pueden considerar como el mejor auxilio de desempleo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

Hasta el 14 de febrero de 2022 los empleadores tienen plazo de consignar las cesantías de sus empleados.
Por cada 12 meses trabajados el empleado recibe un mes de salario a través de esta prestación social.
Andrés Vásquez dice que cada día las empresas son más responsables con su tarea de consignarlas.

Tasa de desempleo de un dígito: ¿qué tan real y posible es? ¿Va por buen camino?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

El objetivo del Ministerio del Trabajo es que antes de finalizar este Gobierno la tasa de desempleo sea de un dígito.
Las cifras de desempleo de enero de 2021 son las más favorables desde finales de 2019.
Las principales ciudades siguen presentando disminuciones en sus tasas de desempleo.

Mínimo de semanas de cotización para obtener la pensión de vejez en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Cuál es el número mínimo de semanas para obtener pensión de vejez en 2022?

Salarios que se deben actualizar de forma obligatoria en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Qué salarios tienen que actualizarse de forma obligatoria por el cambio de año y el aumento del valor del salario mínimo? ¿Los empleadores están obligados a aumentar el valor de la remuneración de los trabajadores que devengan más del mínimo?

5 respuestas importantes sobre las prestaciones sociales en Colombia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

Las prestaciones sociales son valores adicionales que el empleador debe pagar a su trabajador, pero no hacen parte de la remuneración por los servicios prestados, por lo tanto, no constituyen salario, según la Sentencia 10515 de julio 8 de 1985, establecida por la Corte Suprema de Justicia.  

Trabajadores independientes: seguridad social en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Cuáles son los porcentajes de cotización al sistema general de seguridad social que deberán asumir los trabajadores independientes en 2022?

Ley de Desconexión Laboral: principales efectos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

La Ley de Desconexión Laboral tiene como finalidad conciliar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores mediante el goce efectivo de tiempos de descanso, licencias, entre otros.

Conoce los principales efectos de esta ley en las relaciones laborales.

Información exógena año gravable 2021: ¿qué personas naturales están obligadas a presentar el reporte?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 24 enero, 2022

Todo lo relacionado con el reporte de la información exógena por el año gravable 2021 lo encuentras en nuestro Libro Blanco de 389 páginas y 31 casos prácticos.

Este manual teórico-práctico describe las instrucciones de la Resolución 000098 de 2020 y las modificaciones efectuadas por la Resolución 000147 de 2021.

Incapacidades por COVID-19: tratamiento con ocasión del aumento de casos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

El Ministerio de Salud y Protección Social en conjunto con el Ministerio del Trabajo establecieron una serie de recomendaciones frente al tratamiento de incapacidades por COVID-19 con ocasión del aumento de casos.

Te contamos, a continuación, en qué consisten estas medidas.

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Ley Isaac: licencia remunerada para el cuidado de la niñez

OPINIÓN Publicado: 24 enero, 2022

Mediante la Ley Isaac se otorgará una licencia remunerada para uno de los padres o quien detente la custodia y cuidados personales de un menor de edad que padezca una enfermedad severa o condición terminal. Deberá existir la posibilidad de realizar teletrabajo o trabajo en casa.

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