Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Los grupos con autorreconocimiento étnico, condición de discapacidad y estatus migratorio presentan una marcada brecha salarial.
Los anteriores grupos también presentan un porcentaje de formalidad muy bajo.
Migrantes son un grupo poblacional vulnerable en materia de acceso al sistema laboral formal.
Cada afiliado que cotiza a pensión tiene una cuenta de ahorro individual a su nombre donde acumula el dinero que mes a mes aporta, más los rendimientos.
Si el afiliado llegara a fallecer, su ahorro pensional podrá ser recibido por sus herederos hasta el quinto grado de consanguinidad.
Con los préstamos de consumo viene aparejado el cobro de intereses cuando se trata de una relación mercantil: es la compensación por asumir el riesgo del pago del crédito y sopesar la inflación.
Algo no muy comentado es la diferencia entre el interés de mora y el remuneratorio, ¿la conoces?
Cuando se termina una relación laboral por despido sin justa causa, el trabajador tiene derecho al pago de una indemnización por dicha situación, dependiendo del tipo de contrato laboral que mantenga con la empresa.
¿Cuánto se le debe pagar al trabajador que gana más de 10 smmlv?
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¿Qué tipos de prestaciones sociales existen? ¿Quiénes tienen derecho y de qué manera se deben suministrar las prestaciones sociales?
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El contrato de prenda es una especie de contrato accesorio utilizado frecuentemente en la práctica para garantizar obligaciones en dinero o en especie.
Puede revestir muchas clasificaciones dependiendo de las modalidades acordadas.
¿Lo sabías?, ¡conoce algunas generalidades de este tipo de contrato!
Según Juan Marcelo Rodríguez, para evitar que las sentencias de la Rama Judicial se llenen de pomposas palabras en textos largos que nadie lee, se necesitan buenos jueces, sabedores de las dinámicas del lenguaje y activistas en su función de jueces constitucionales.
Un contrato de prestación de servicios no supone subordinación y su pago debe realizarse bajo el título de honorarios.
Con estos casos prácticos conocerás cómo contabilizar dichos contratos por prestación de servicios independientes de revisoría fiscal, auditoría y asesoría jurídica.
La renuncia motivada es aquella que se da de forma forzosa por las transgresiones en las obligaciones legales, reglamentarias o laborales del empleador y genera inconformidades al trabajador
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