Los administradores son las personas designadas por el máximo órgano social para dirigir y gestionar los asuntos sociales en representación de la empresa y sus accionistas.
En seguida te presentamos las sanciones que pueden enfrentar los administradores que actúen en conflicto de intereses.
La Dian aceptó el fallo de noviembre de 2022 emitido por el Consejo de Estado. Dicho fallo declaró nula la parte del Decreto 1794 de 2013 que establecía la ineficacia de las declaraciones de IVA presentadas con periodicidad equivocada.
A continuación, te contamos más detalles al respecto.
El Sistema general de riesgos laborales –SGRL– es el encargado de la prevención y atención de accidentes y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y de las prestaciones que cubre.
Descubre quiénes están obligados a afiliarse al SGRL como trabajadores independientes.
Con este simulador en Excel conocerás el porcentaje máximo de costos y gastos no soportados en factura electrónica que se puede incluir en la declaración de renta del año 2020, 2021 y 2022.
Además, se explican los costos y gastos que deben tenerse en cuenta para calcular dicho porcentaje.
La industria de productos de consumo también ha sufrido los impactos de la inflación.
La cadena de suministros, la mano de obra, la energía y el transporte, junto con las materias primas, son todos más caros este año que en 2022.
Conoce más detalles a continuación.
Traemos para ti la mejor herramienta en Excel para preparar la información de medios magnéticos requerida por la Dian al presentar el formato 1009 v. 7, el cual contiene los saldos de las cuentas por pagar a diciembre 31. Para este AG 2022 también se deben reportar los terceros con saldos iguales o superiores a $500.000.
¿Cuáles son las opciones de cotización a seguridad social con las que cuentan los trabajadores que devengan menos de un salario mínimo mensual?
¿Cuál es la base para liquidar la seguridad social y parafiscales de las vacaciones disfrutadas para un salario variable con comisiones? ¿Y cuál es la base para liquidar el pago al empleado si el promedio del sueldo del año anterior es menor al sueldo actual?
¿Se contrató un trabajador que en total laboró 37 días; se le pagó el primer mes completo con las debidas prestaciones de ley. Pero, dado que en el segundo mes solo laboró 7 ¿se debe liquidar salud y pensión por el mes completo o de forma proporcional a los días trabajados, teniendo en cuenta que devenga un salario mínimo?
¿Qué derecho tiene una trabajadora embarazada que ha sufrido acoso laboral a la que se le paga por debajo del salario mínimo, si tiene un acuerdo de pago por días y no le pagan la remuneración de días de permisos?
¿Si se contrata a un trabajador para prácticas de pregrado por seis meses las ocho horas del día y con este se llega a un acuerdo de pago con un salario inferior al mínimo, al terminar el contrato
¿Dicho trabajador puede exigir el pago de algún tipo de indemnización, teniendo en cuenta que a los trabajadores no se les debe pagar un salario inferior al mínimo?
¿Un trabajador comenzó a laborar en mayo de 2022 en con un contrato a término fijo, donde se establece que su remuneración mensual es de $14.000.000 integrales. Esto equivalía a 14 smmvl en el 2022.
En febrero de 2023 su empleador le envió una notificación donde expresa que su nueva remuneración para el 2023 es de 15.080.000 (equivalente a 13 smmvl). En este caso, ¿el salario de dicho trabajador también debería aumentar el equivalente a 14 smmvl?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
