El Ministerio del Trabajo recordó que el CST prohíbe realizar descuentos al salario o a las prestaciones sociales del trabajador debido al deterioro, daño o pérdida de las herramientas de trabajo, incluso si esto ocasiona pérdidas al empleador.
¿Cuál es la firmeza de las declaraciones de renta en las que se liquiden pérdidas fiscales o se compensen pérdidas fiscales de años anteriores?
¿Cuál es la ventaja que tienen los contribuyentes que formen saldos a favor en renta, o IVA pero que al mismo tiempo tengan que presentar con pago sus declaraciones mensuales de retención en la fuente?
¿Cuáles son las 4 reglas especiales que se contemplan en los artículos 1?6.1.21.28 hasta 1.6.1.21.31 del DUT 1625 de 2016 para los saldos a favor que se formen en la declaración anual del simple o en las declaraciones de IVA de los inscritos en el régimen simple?
¿En una declaración anual del régimen simple, formulario 260, qué sucedería si la sección del impuesto simple arroja “saldo a favor” pero la sección de impuesto de ganancia ocasional arroja “saldo a pagar”?
Si una persona jurídica cerró el año gravable 2023 en el régimen ordinario del impuesto de renta y forma un saldo a favor en su declaración de renta, pero en febrero de 2024 se trasladó al régimen simple ¿Qué podrá hacer para recuperar ese saldo a favor del año gravable 2023 que se forma en su declaración de renta?
¿Cuál es el periodo de firmeza para las declaraciones de renta, o de IVA, o del régimen simple, que se presentan liquidando saldos a favor?
¿Cuál es la oportunidad para efectuar correcciones a las declaraciones tributarias en las cuales se pretenda aumentar un saldo a favor?
En esta conferencia, Javier Prieto y Rafael Parra analizan las principales obligaciones tributarias 2024 a las que se debe prestar especial atención. Uno de ellos es la inexequibilidad de la prohibición a la deducibilidad de las regalías pagadas en la explotación de RNNR, tema que fue demandado en la Corte Constitucional. El régimen simple de […]
John Alexánder Álvarez se posicionó como representante del sector Administrativo de Comercio, Industria y Turismo, ante el Tribunal Disciplinario de la Junta Central de Contadores -JCC-.
Un empleado puede solicitar una certificación laboral y una carta de recomendación; el empleador está en la obligación de otorgar la primera, pero la segunda es potestativa y depende de la evaluación que se tenga del trabajo desempeñado.
Esta es una guía para generar tal carta de recomendación.
Este modelo en Word de certificado laboral te servirá para notificar como empleador que un trabajador, o quien haya prestado sus servicios, sí tuvo o tiene un vínculo con tu empresa.
En él relacionamos diferentes variables, como tiempo laborado, cargo, funciones y sueldo devengado por el trabajador.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
