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Autor: Gustavo

Concepto 08SE2022230000000035861 del 02-08-2022

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 2 agosto, 2022

En el Concepto 08SE2022230000000035861 del 2 de agosto de 2022, el Ministerio de Trabajo unificó conceptos sobre la aplicación de la reviviscencia de las normas de cotización de seguridad social y parafiscales de trabajadores independientes.

Concepto 972 del 02-08-2022

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 2 agosto, 2022

Dian expide el Concepto 972 de 2022, mediante el cual precisa los efectos tributarios de una eventual renuncia a la inclusión de algunos pasivos en la declaración de renta (para efectos del artículo 236 del ET).

Beneficio de auditoría: 6 respuestas importantes

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 2 agosto, 2022

El beneficio de auditoría es reglamentado por el artículo 689-1 del Estatuto Tributario. Consiste en obtener la reducción del tiempo en que la Dian puede cuestionar y auditar las declaraciones tributarias, o reducir sus períodos de firmeza.

Ingresa aquí y conoce los 6 aspectos importantes.

Comparativo de normas del DUT 1625 de 2016 sobre el beneficio de obras por impuestos afectadas con el Decreto 1208 de 2022

FORMATOS, Guías, Impuestos Publicado: 2 agosto, 2022

Esta es la comparación de los 24 artículos del DUT 1625 de 2016 modificados y/o agregados con el Decreto 1208 de julio de 2022, el cual reglamentó la nueva versión del artículo 800-1 del ET relacionado con el mecanismo de obras por impuestos luego de ser modificado con el artículo 34 de la Ley 2155 de 2021.

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Sentencia T-275 del 01-08-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 1 agosto, 2022

En la Sentencia T-275 del 1 de agosto de 2022, la Corte Constitucional genera precedente al ordenar que se otorgue la licencia de maternidad para padre biológico en la figura de maternidad subrograda.

Contratos a término fijo: ¿cómo funciona la estabilidad laboral reforzada?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 agosto, 2022

Los contratos a término fijo son modalidades contractuales en las que desde el inicio se establece un plazo de terminación. A pesar de ello, el trabajador puede ser amparado bajo los fueros de estabilidad laboral reforzada.
A continuación, te contamos qué han dicho las Altas Cortes sobre el tema.

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Resolución 3077 del 29-07-2022

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 29 julio, 2022

El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 3077 de 2022, por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031.

Decreto 1427 del 29-07-2022

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 29 julio, 2022

El Gobierno nacional expidió el Decreto 1427 de 2022, con el cual se fijaron las reglas para la expedición, reconocimiento y pago de las licencias de maternidad, paternidad e incapacidades de origen común.

Concepto 958 del 29-07-2022 

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 29 julio, 2022

Dian expide el Concepto 958 de 2022, mediante el cual se pronunció sobre la obligación de enviar la relación de costos, gastos y deducciones (formato 2613) para los contribuyentes que accedieron a la devolución automática de saldos a favor.

Resolución 0973 del 29-07-2022

Finanzas, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 29 julio, 2022

La Superfinanciera certifica mediante la Resolución 0973 de julio de 2022 que el interés bancario corriente para la modalidad de crédito de consumo y ordinario será del 22,21 % EA para el período comprendido entre el 1 y el 31 de agosto de 2022.

Contratación de un trabajador con el salario mínimo

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 29 julio, 2022

Si estás considerando crear tu empresa o emprender, debes realizar una planeación adecuada para conocer algunos costos y obligaciones fundamentales. Hoy aprenderás un aspecto clave: cuánto cuesta contratar a un trabajador con el salario mínimo.
Conoce las obligaciones que tendrás como empleador.

¿No renovar la matrícula mercantil es incumplir la hipótesis de negocio en marcha?

ACTUALIDAD, Estándares Internacionales Publicado: 29 julio, 2022

La presunción de inoperatividad por no renovar la matrícula mercantil por tres períodos consecutivos resulta en un indicio del no cumplimiento de la hipótesis de negocio en marcha.
Supersociedades puede de oficio declarar la disolución y estado de liquidación de dichas sociedades.
Más detalles aquí.

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