Autor: Yeison Javier Aldana Holguin

El Ministerio del Trabajo, mediante Concepto 15679 del 26 de junio de 2023, determinó que la disminución de la jornada máxima laboral implica el aumento del valor de la hora ordinaria de trabajo, debido a que por menos tiempo laborado el trabajador continuará devengando la misma remuneración.

El Ministerio del Trabajo aclaró que la jornada laboral especial del sector de la vigilancia y seguridad privada se rige por las mismas disposiciones de la jornada laboral ordinaria establecidas en la legislación. Por lo tanto, la reducción de la jornada laboral estipulada en la Ley 2101 de 2021 también aplica a este sector.

El salario integral es aquel que está constituido por un factor salarial (mínimo 10 smmlv) y uno prestacional (30 % del factor salarial), los cuales deberán ser determinados en salarios mínimos mensuales legales vigentes.
¿Este salario debe pactarse por escrito?
Encuentra aquí la respuesta.

El artículo 26 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– establece que un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más empleadores. Sin embargo, ¿en qué casos el trabajador no puede suscribir más de un contrato de trabajo? ¿Cuáles son los requisitos?
Conoce aquí las respuestas.

Cuando ocurre un accidente laboral puede generar, dependiendo de la situación, la obligación al empleador de reconocer una indemnización al trabajador lesionado.
Aquí te contaremos qué es un accidente de trabajo, cuando se configura y en cuáles casos el empleador puede ser exonerado.

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que los empleadores tiene la obligación de identificar, anticipar, conocer, evaluar y controlar los riesgos potenciales y peligrosos a los cuales exponen a sus trabajadores. Dicha obligación va más allá de la mera implementación del SGSST.

En Colombia, el arrendamiento de vivienda a través de plataformas digitales como Airbnb es legal, siempre y cuando se cumplan con las condiciones y requisitos establecidos por la ley para este tipo especial de arrendamiento.
Conoce los aspectos clave del arrendamiento de inmuebles a través de Airbnb.

El Gobierno nacional prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2023 las normas del régimen flexible de insolvencia empresarial que facilitan los procesos de reorganización y liquidación de las empresas, contenidas en los Decretos 560 y 772 de 2020.
Conoce todos los detalles a continuación.

El Gobierno nacional trabaja en una propuesta de desindexación de diferentes productos y servicios del salario mínimo. Sin embargo, en materia laboral ciertos valores se mantienen atados al ajuste anual del salario.
Acá te contamos qué aumenta con el ajuste del salario mínimo en 2023.

Cuando una mascota fallece, pueden generarse consecuencias físicas y mentales que ameriten otorgar licencias laborales.
Existen varias figuras que pueden utilizarse para atenuar el impacto de este suceso en el desempeño del trabajador.
Conoce aquí las alternativas con las que se cuenta.

Uno de los mecanismos alternativos de resolución de conflictos es la conciliación laboral, la cual resulta ser un medio eficaz en la búsqueda de solucionar tempranamente litigios en esta área.
A continuación, te contamos los aspectos más importantes para que se pueda conciliar sin preocupaciones.