Derecho Laboral

Soy contratista independiente, pero por mora en pagos de honorarios de las empresas contratantes no he podido estar al día con el pago en la seguridad social ¿Esto lo puedo demandar y ante quién?

La prima de junio o Mesada 14 que perdimos los pensionados del ISS, que nos pensionamos en el año 2007, ¿podemos recuperarla acudiendo al derecho de igualdad?

¿Cuál es el manejo que se le debe dar a las incapacidades del personal vinculado por medio del contrato de aprendizaje, esto es, si se les deben pagar los días de incapacidad como a un empleado convencional o descontarles por que realmente no realizan la labor para la cual fueron contratados? En caso de pagarles la incapacidad, ¿cómo se les cancela?

Cuando un empleado gana con horas extras más de dos salarios mínimos, ¿tiene derecho a auxilio de transporte?

¿Por qué la Junta Nacional de Calificación de Invalidez siempre baja el puntaje de la pérdida de la capacidad laboral mientras que la Junta Regional si tiene en cuenta todas las historias clínicas?

¿Debe el aprendiz trabajar durante el periodo de estudio? ¿Pueden solicitarle que trabaje los sábados?

Si hoy (noviembre) un empleador no ha pagado la prima de servicios de junio, ¿que sanción le puede acarrear?

Si una persona se pensionó con régimen de transición, con 60 años y 1600 semanas y con una mesada pensional igual al 75% del IBC, ¿tiene derecho al reajuste del 85% y de manera retroactiva?

¿Cuál es la base de liquidación de la Prima si en el transcurso del bimestre existió una variación de salario básico en el mes de abril del 2011? ¿Es necesario realizar un promedio o se toma la última base?

Si se sufre una enfermedad degenerativa y no se tiene trabajo, por lo que no se está cotizando a pensión, ¿se pierde la pensión por invalidez? ¿o se puede reclamar la pensión de invalidez?

Se retira un empleado el 31 de mayo y lo voy a liquidar el 3 de junio. ¿Tengo que pagar seguridad social por todo el mes de junio o solamente por los 3 días de junio? El empleado devenga comisiones.

La empresa que tenga a una persona por medio de un contrato de aprendizaje, ¿a qué lo debe afiliar en materia de seguridad social? ¿Es diferente si está en etapa lectiva o productiva?