Derecho Laboral

Si se pagan primas extralegales no laborales cada seis meses, ¿estas se podrían convertir en laborales?

¿Cuál es la sanción por no pagar o demorarse en el pago de la prima de servicio?

¿Qué es la prima de servicios?

¿A cuántos días tiene derecho un empleado por matrimonio? ¿Se le debe dar algún tiempo que diga la ley?

¿A qué y cuánto equivale mi liquidación e indemnización por despido sin justa causa, si tengo contrato indefinido y 14 años de labor de los cuales me han pagado todo hasta el 9 de mayo de 2013?

Para determinar si un empleado tiene derecho al auxilio de transporte, ¿se debe tener en cuenta lo devengado por horas extras? La persona tiene un salario fijo y trabaja permanentemente horas extras y recargos.

Soy contratista independiente, pero por mora en pagos de honorarios de las empresas contratantes no he podido estar al día con el pago en la seguridad social ¿Esto lo puedo demandar y ante quién?

La prima de junio o Mesada 14 que perdimos los pensionados del ISS, que nos pensionamos en el año 2007, ¿podemos recuperarla acudiendo al derecho de igualdad?

¿Cuál es el manejo que se le debe dar a las incapacidades del personal vinculado por medio del contrato de aprendizaje, esto es, si se les deben pagar los días de incapacidad como a un empleado convencional o descontarles por que realmente no realizan la labor para la cual fueron contratados? En caso de pagarles la incapacidad, ¿cómo se les cancela?

Cuando un empleado gana con horas extras más de dos salarios mínimos, ¿tiene derecho a auxilio de transporte?

¿Por qué la Junta Nacional de Calificación de Invalidez siempre baja el puntaje de la pérdida de la capacidad laboral mientras que la Junta Regional si tiene en cuenta todas las historias clínicas?

¿Debe el aprendiz trabajar durante el periodo de estudio? ¿Pueden solicitarle que trabaje los sábados?