NORMATIVIDAD

Un trabajador a quien le faltan 3 años o menos para cumplir la edad de pensión y tiene estabilidad laboral por prepensionado cometió un fraude a la empresa que afectó la relación con muchos de sus clientes potenciales. ¿El empleador puede presentar con toda seguridad la solicitud al Ministerio del Trabajo para su despido con justa causa? Si además el trabajador hace parte del sindicato de la empresa, ¿esto dificulta su despido dado que la estabilidad laboral reforzada lo protege por su condición? 

¿Adquiere algún tipo de estabilidad laboral reforzada una trabajadora de 52 años, despedida sin justa causa después de laborar 27 años en la empresa, a quien le faltan 5 años para pensionarse? ¿Puede reclamar alguna indemnización por el despido, ya que la empresa argumenta haberla despedido por no tener suficientes recursos para mantener la cantidad del personal? 

En los contratos de mandato, ¿a nombre de quien deben llegar las facturas por compra de bienes o servicios?

¿Qué requisito especial se exige para poder hacer la compensación de un saldo a pagar por retención en la fuente y los saldos a favor que se poseen en IVA o impuesto de renta?

Con el Concepto 880 de 2023, la Dian se pronunció respecto a la validación de facturas electrónicas mensuales que agrupan tasas de intercambio de múltiples transacciones o que llevan un NIT genérico en operaciones comerciales.

La Dian expidió el Concepto 879 de 2023, mediante el cual resuelve varios interrogantes sobre el IVA en los servicios de alumbrado público.

Sabías que la no expedición de la factura electrónica estando obligado, además del cobro de una sanción tributaria, puede llevarte al cierre de tu establecimiento y generarte muchísimas pérdidas. Así lo señalan normas como el artículo 657 del Estatuto Tributario.

El Ministerio del Trabajo, mediante Concepto 16177 del 08 de agosto de 2023, unificó algunos criterios relativos a la reducción gradual de la jornada laboral de la Ley 2101 de 2021, principalmente, el de la metodología para calcular el valor de la hora ordinaria de trabajo.

La Dian expidió el Concepto General 849 de 2023, donde compiló la doctrina oficial emitida sobre la Ley 2277 de 2022 relacionada con el impuesto de renta a cargo de personas naturales y jurídicas.

El Ministerio del Trabajo recordó que, para los trabajadores con jornada inferior a la máxima legal, es decir, trabajadores llamados también de jornada incompleta, no se aplicaría lo concerniente a la reducción gradual de la jornada máxima legal semanal de la Ley 2101 de 2021.

La Dian expidió el Concepto 847 de 2023, mediante el cual se pronunció sobre si los pagos por indemnización por despido injustificado o bonificación por retiro definitivo se encuentran o no sometidos a la limitación general para rentas exentas y deducciones.

La Dian expidió el Concepto 841 de 2023, mediante el cual aclara la posibilidad de acceder al régimen simple de tributación si se ejercen actividades de trading.