Mary Vera Colina, contadora pública y docente de la Unal, directora del grupo de estudios Interges expone la inquietud sobre la necesidad y conveniencia de aprobar la aplicación obligatoria del Estándar para Pymes en Colombia o si, por el contrario, ha debido recomendarse una adopción voluntaria.
Álvaro Fonseca, Jeisson Ramírez, Daniel Sarmiento Pavas y Wilmar Franco Franco opinan sobre la forma en la que los contadores públicos son vistos hoy por parte de la alta gerencia y los CEO de las empresas. Todavía se piensa que los profesionales contables son simplemente tenedores de libros.
Las Normas Internacionales de Información Financiera son una oportunidad para que las empresas sean competitivas y atraigan inversión extranjera. Mientras que para Alexandra Peñuela su socialización por parte del Gobierno ha sido efectiva, Élver Rubio cree que es más lo que han hecho entes privados.
Elver Giovanny Rubio, director de Consultores & Asesores EGR SAS afirma que existen casos de implementación de Estándares Internacionales erróneos, en los cuales le venden a los empresarios enfoques equivocados y costosos que, en lugar de mejorar las cifras de sus negocios, las han empeorado.
Wilson Romero de KPMG Colombia y Juan Carlos Olave de Deloitte, coinciden que el próximo año es el indicado para que las altas gerencias empresariales sean conscientes en la importancia de los Estándares Internacionales, y la inversión que se debe hacer en capacitación y personal.
Pese a que tradicionalmente la prevención y detección del fraude había sido un tema manejado por la segunda línea de defensa de las empresas, hoy se están incorporando cada vez más medidas reforzadas para prevenirlo. Ahora la responsabilidad es asumida por la alta gerencia, primera línea de defensa.
La ausencia de la gerencia en el proceso de implementación, una posible causal de disolución de la empresa es de asumir altos costos para la capacitación de los empleados, son algunas de las principales preocupaciones que han presentado los dueños y administradores de compañías.
Españoles ocupan el 4 % de los cargos de alta gerencia, los asiáticos se llevan el 3 % de estos puestos, los franceses representan el 2 % y ya Venezuela aparece en la lista con una participación del 1 %.