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¿Es la empresa usuaria o la empresa de servicios temporales la encargada de aplicar la jornada familiar semestral de que trata la Ley 1857 de 2017?

¿Las personas vinculadas a través de empresas de servicios temporales tienen derecho al pago del auxilio de transporte y prestaciones sociales?

¿Las empresas de servicios temporales deben implementar el SG-SST?

¿Qué tipo de responsabilidades tiene la empresa usuaria con los trabajadores vinculados por medio de una empresa de servicios temporales?

¿Quién debe reportar los accidentes laborales de los trabajadores en misión de una empresa de servicios temporales y qué ocurre si se genera una incapacidad médica?

¿Cuáles son las diferencias entre las empresas de servicios temporales, el outsourcing y las bolsas de empleo?

¿Una misma persona puede ser contratada en distintas empresas de servicios temporales?

La pandemia ha influido en la ocupación y los ingresos de los trabajadores en el sector de la salud.

El sistema deberá asumir los retos derivados de la pandemia en términos de la demanda por más y mejores servicios.

Las EPS deberán presentar y radicar todas sus cuentas en el proceso de saneamiento.

Carlos Felipe Prada afirma que entre menos ocupados presente el mercado laboral, menores ingresos habrá en los hogares y los niveles de pobreza aumentarán.

Trabajadores asalariados, donde el 85 % de estos son formales, en un solo mes se perdieron casi un millón y medio de empleos.

Para él, llegó la hora que en Colombia se inicie un debate sobre los temas fiscales, pensionales y laborales.

¿Se puede tomar un día festivo para dar cumplimiento a la jornada semestral familiar?

Un trabajador con más de 180 días de incapacidad ¿tiene derecho a que se le pague su salario normal, aun si el fondo de pensiones no quiere reconocer su pensión?

¿Qué novedades hay respecto al pago del subsidio a la nómina establecido a través del Decreto 639 de 2020?