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A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con los llamados de atención, el Paef, el PAP, las sanciones de la UGPP, pago de dominicales y otros temas de interés general.

¿Las sanciones que impone la UGPP por el no pago de aportes a seguridad social tienen un límite?

¿Los trabajadores en misión le suman a la empresa usuaria o la empresa de servicios temporales, para efectos de determinar cuántos aprendices deben ser contratados?

¿Qué novedades hay en torno al pago del subsidio a la prima de servicios establecido mediante el Decreto 770 de 2020?

¿La UGPP se encuentra autorizada para efectuar procesos de auditoría en una empresa? En caso afirmativo, ¿cómo debe hacerse el proceso de notificación?

¿Cómo y qué normas deben ser consultadas para liquidar la indemnización por pérdida de capacidad laboral? ¿Se puede proceder con el despido del trabajador en este caso?

¿Cómo debe realizarse un llamado de atención a un trabajador? ¿Con cuántos llamados de atención se puede proceder al despido con justa causa?

¿Cómo se liquida la nómina de una persona que trabaja de domingo a domingo, a la cual se le otorga un día compensatorio entre la semana?

¿Cuál es la duración de la licencia por luto y bajo qué condiciones es otorgada? ¿Para dicha licencia se toman en cuenta los sábados?

La gran mayoría de pymes utilizó el efectivo o la caja de la empresa para continuar con su negocio.

En cuanto a medidas laborales, jornadas disminuyeron y nómina de empresas se redujo.

Como medidas de alivio económicos, se presentaron aumentos en períodos de gracia y plazos de los créditos existentes.

¿El piso de protección social puede ser aplicado por trabajadores dependientes e independientes?

¿El piso de protección social realmente permite la contratación por horas?