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¿Cómo se deben liquidar las cesantías y las vacaciones de un trabajador que fue despedido por la crisis económica y que había cumplido un año de servicios en la empresa?

Un trabajador vinculado a una empresa SAS al que no le pagan más de 3 meses de sueldo fue despedido ¿Cómo debe proceder? ¿Es posible demandar si la SAS se declara en quiebra?

¿Cómo se debe terminar un contrato por duración de la obra o labor y en caso de terminarse mal como se liquida la indemnización?

¿Qué derechos tiene una persona que renuncia debido a que su empleador lleva 3 meses sin pagarle el salario?

¿Qué validez tiene un contrato pactado verbalmente al momento de demandar por despido injustificado?

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve inquietudes relacionadas con el despido de trabajador con y sin justa causa.

Casi 1.1 millón de mujeres, de 1.8 millones de personas que ingresaron a la inactividad en 2020, tuvieron que salir del mercado laboral para dedicarse a oficios del hogar.

Dada la feminización de ciertas labores, las mujeres tienen una clara desventaja frente a los hombres en medio de la pandemia.

¿Cuál es el tipo de planilla que se debe utilizar para realizar los aportes a seguridad social para aquellas personas afiliadas al piso de protección social?

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve principalmente inquietudes relacionadas con el pago de cesantías en 2021, las vacaciones y otros temas de actualidad.

¿Existe una cláusula de permanencia en los fondos de pensiones? ¿A cuántos fondos de pensiones puede afiliarse una persona simultáneamente?

¿Cuál es la entidad que tiene la facultad de vigilar o supervisar la correcta implementación del SG-SST en 2021?

¿Cuáles son las obligaciones del empleador frente al diseño y la implementación del SG-SST en 2021? ¿Cuál es la sanción por no aplicarlo?