Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El proyecto denominado “Ley de Desconexión Laboral” tiene como finalidad que el empleador garantice al trabajador el disfrute efectivo y pleno de su tiempo de descanso, licencias, vacaciones y de su vida personal y familiar. Para esto, deberá contar con una política de reglamentación interna.
El Ministerio del Trabajo anunció que tiene como meta la apertura de 100.000 puestos para la contratación de jóvenes entre 18 y 28 años. También indicó que es fundamental el apoyo de los alcaldes en la búsqueda de nuevos puestos de trabajo y apoyo para los emprendimientos. El convenio “Cundinamarca Trabaja Formal” busca impulsar la […]
¿Cuáles son las novedades que introdujo la Resolución 2474 de octubre 15 de 2021 del Ministerio de Hacienda con relación a los apoyos estatales que se otorgarán a las empresas afectadas por el paro nacional? ¿Cuáles requisitos deberán cumplir las entidades que quieran postularse?
La Corte Suprema de Justicia determinó en reciente jurisprudencia que el contrato sindical no puede usarse para desconocer derechos laborales.
Conoce, a continuación, estas disposiciones, además de aspectos generales sobre este tipo de contrato y la tercerización laboral.
¿En qué consiste el ius variandi laboral?
¿La empresa puede otorgar préstamos a los empleados? Si es así, ¿hasta qué monto y con qué tasa de interés está permitido? ¿La empresa puede descontar del salario los pagos?
El Ministerio del Trabajo creó la Estrategia Sacúdete que tiene como finalidad otorgar beneficios a los empleadores que contraten jóvenes entre los 18 y 28 años.
El Mintrabajo recientemente realizó precisiones sobre el requisito de la edad cuando el joven es contratado con 28 años.
El Ministerio del Trabajo determinó que los empleadores tienen prohibido exigir a los aspirantes la presentación de la libreta militar en un proceso de contratación laboral.
Además, indicó de qué manera puede acreditarse la situación militar del postulante sin contar con este documento.
La Corte Constitucional precisó determinadas pautas que deben cumplir los empleadores para solicitar a los aspirantes las pruebas de embarazo o de serología.
Esto para evitar conductas de discriminación contra los aspirantes por su condición si esta no interfiere en sus labores.
El Ministerio del Trabajo creó el apoyo para la generación de empleo de jóvenes entre los 18 y 28 años dentro de la Estrategia Sacúdete.
El beneficio otorgado a los empleadores mediante este programa corresponderá al 25 % de un salario mínimo mensual legal vigente hasta por un (1) año.
En un esfuerzo conjunto, sumados al llamado del Gobierno nacional para dinamizar el primer empleo en el país, la Alcaldía de Cali se vincula al programa Empleo Joven “camello sí hay» con un 25 % adicional de apoyo a la nómina durante cinco (5) meses a empresas, microempresas y emprendimientos. En un esfuerzo conjunto, sumados […]
En esta conferencia, la Dra. Claudia Marcela Rangel aspectos importantes relacionados con la pregunta ¿En qué consiste la estrategia de inclusión laboral para adultos mayores liderada por el SPE? La inclusión laboral es posible gracias al cambio en los modelos tradicionales de contratación que han hecho las compañías, las cuales pasaron de entender a los […]
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