Etiqueta: contratación laboral

De acuerdo con la Resolución 0448 de febrero 23 de 2022, ¿Cuáles son los requisitos que deberán cumplir los certificados de primer empleo?  

¿De qué trata el registro anualizado de las certificaciones expedidas por el primer empleo que establece el artículo 88 de la Ley 2010 de 2019 y que fue reglamentado por la Resolución 0448 de febrero 23 de 2022? 

¿Cuáles son las políticas de desconexión laboral en Colombia y dónde se puede acudir si hay vulneración de dicho derecho? 

¿Un trabajador puede solicitar la reducción de su jornada laboral?  

¿Empleadores pueden incluir un requisito de género entre las condiciones de una oferta laboral? 

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, descuentos en nómina, seguridad social, retiro de pensión, reducción de la jornada laboral, desconexión laboral y otros temas de actualidad.  

Los pensionados por vejez, invalidez o sobrevivencia deben tener en cuenta una serie de pautas en lo que refiere a aspectos laborales y de seguridad social con ocasión de su particular condición.

A continuación, realizamos un estudio de los principales aspectos de este tema.

Mediante la contratación laboral una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra, ya sea natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación, obteniendo por su labor una remuneración.

Infórmate con estas 5 respuestas clave sobre la contratación laboral en Colombia.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las cesantías, intereses a las cesantías, aportes a salud, parafiscales, sanciones, trabajadores independientes y otros temas de actualidad.

¿Cuáles son las empresas que quedarán obligadas a plantar 2 árboles por cada empleado según la Ley 2173 de diciembre de 2021? ¿Cuándo empieza a aplicar esta norma y cuáles son sus particularidades? 

Un empleado está vinculado por contrato a término fijo a un año desde 2018 y a partir de enero 22 se le cambiará a contrato por prestación de servicios. ¿Este cambio se puede realizar? 

¿Las personas que tienen contrato de prestación de servicios no pueden deducir costos y gastos, ni siquiera hipotecarios?