Etiqueta: contratación laboral

¿Cómo se accede al beneficio por contratar personas mayores no beneficiarias de pensión?  

¿Cuál es el efecto de no fijar claramente el objetivo de un contrato de obra o labor?

¿Cuáles son las particularidades que se deben tener en cuenta al realizar un contrato de trabajo con choferes o conductores del servicio familiar según el artículo 103 del CST?

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, descuentos en nómina, seguridad social, retiro de pensión, reducción de la jornada laboral, desconexión laboral y otros temas de actualidad.  

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, descuentos en nómina, seguridad social, retiro de pensión, reducción de la jornada laboral, desconexión laboral y otros temas de actualidad.  

De acuerdo con la Resolución 0448 de febrero 23 de 2022, ¿Cuáles son los requisitos que deberán cumplir los certificados de primer empleo?  

¿De qué trata el registro anualizado de las certificaciones expedidas por el primer empleo que establece el artículo 88 de la Ley 2010 de 2019 y que fue reglamentado por la Resolución 0448 de febrero 23 de 2022? 

¿Cuáles son las políticas de desconexión laboral en Colombia y dónde se puede acudir si hay vulneración de dicho derecho? 

¿Un trabajador puede solicitar la reducción de su jornada laboral?  

¿Empleadores pueden incluir un requisito de género entre las condiciones de una oferta laboral? 

Los pensionados por vejez, invalidez o sobrevivencia deben tener en cuenta una serie de pautas en lo que refiere a aspectos laborales y de seguridad social con ocasión de su particular condición.

A continuación, realizamos un estudio de los principales aspectos de este tema.

Mediante la contratación laboral una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra, ya sea natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación, obteniendo por su labor una remuneración.

Infórmate con estas 5 respuestas clave sobre la contratación laboral en Colombia.