Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Una persona fue vinculada mediante un contrato de prestación de servicios, sin firmar dicho contrato, pero ha venido cotizando, cumpliendo horarios y realizando funciones como secretaria. Además, salió de licencia de maternidad, pero la empresa al regresar le informa que ya no requiere sus servicios, en tal caso, ¿qué riesgos tiene la empresa?, ¿debe reincorporar a la persona?, ¿la persona podría demandar?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado pasa su carta de renuncia con una fecha y es aceptada, pero luego indica que no se quedará hasta ese día y no hará la entrega de informes solicitados, ¿se puede demandar por abandono de cargo o perjuicios hacia la compañía?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Dentro de una empresa, ¿quién tiene la obligación de elaborar el reglamento interno de trabajo?, ¿qué proceso se debe llevar a cabo para realizar alguna modificación?
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