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Desconexión laboral: un análisis en trabajadores de dirección, confianza y manejo


Desconexión laboral: un análisis en trabajadores de dirección, confianza y manejo

Aquí hablaremos sobre...

  • Derecho al descanso y modalidades de trabajo no presencial
  • Garantías de desconexión laboral: Ley 2191 del 2022
  • Desconexión laboral: trabajadores de dirección, confianza y manejo
  • Desconexión laboral como derecho humano

Actualizado: 6 septiembre, 2023 (hace 3 años)

La desconexión laboral fue regulada por la Ley 2191 de 2022. Sin embargo, recientemente la Corte Constitucional le otorgó el estatus de derecho humano, específicamente en el caso de trabajadores de dirección, confianza y manejo.
A continuación, explicaremos lo dictaminado por la Corte y su relevancia.

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