Etiqueta: empleadores

¿Cuál es el lugar ideal para trabajar de los millennials?

OPINIÓN Publicado: 24 junio, 2022

Con el 52 % de sus empleados en la generación millennial, Impresistem consolida espacios de trabajo saludables.

El equilibrio casa-oficina mejora la calidad de vida de los colaboradores.

Circular 0015 del 11-03-2022

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 11 marzo, 2022

Ministerio del TrabajoCircular 0015Marzo 11 de 2022 En la Circular Externa 0015 del 11 de marzo de 2022 se recordó el deber de los empleadores de asumir el costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias. Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (823 Kb)    

Concepto 205932 del 24-12-2021

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 24 diciembre, 2021

Superintendencia de Subsidio FamiliarConcepto 205932Diciembre 24 de 2021 En el Concepto 205932 del 24 de diciembre de 2021 se aclaró que, cuando el empleador va a desafiliar a un trabajador de una caja de compensación, debe enviar la nómina de salarios para su revisión, siempre que se encuentre al día con el pago de los […]

Vacaciones laborales: una medida frente al COVID-19

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 abril, 2020

La emergencia social, económica y ecológica derivada del COVID-19 ha provocado que muchas empresas deban cerrar o suspender sus actividades, y frente a sus empleados, una opción es otorgarles vacaciones anticipadas o colectivas.

Actualícese #EnCasa sobre este importante tema laboral.

¿Qué alternativas tienen los empleadores frente al COVID-19?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 30 marzo, 2020

El Ministerio del Trabajo determinó las medidas que pueden implementar los empleadores con el fin de acatar las directrices del Gobierno referentes a la prevención del COVID-19.

Entre estas, se encuentran el teletrabajo, licencias remuneradas y la modificación de la jornada laboral.

Deducción en declaración de renta de las cesantías consignadas de manera extemporánea

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 25 septiembre, 2018

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta

¿Las cesantías consignadas extemporáneamente por los empleadores pueden ser tomadas como deducibles en la declaración de renta?
Resueltas septiembre 13 de 2018

Empleadores obligados a otorgar el día de la familia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 septiembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué empleadores deben otorgar el Día de la Familia a sus trabajadores y cuál es la sanción por no hacerlo? ¿A partir de qué fecha aplica esta disposición?

Nuevas disposiciones normativas en los aportes al sistema de protección social expedidas en 2018

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 10 septiembre, 2018

Cada vez son más frecuentes los requerimientos y sanciones impuestos por la UGPP a empresas y trabajadores independientes por indicios de evasión al sistema de protección social, razón por la cual se debe prestar mayor atención a los lineamientos normativos que regulan este sistema.

Fecha de pago de la seguridad social para empleadores y trabajadores independientes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 septiembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Los empleadores y los trabajadores independientes tienen unas fechas límites para efectuar el pago de los aportes a seguridad social y parafiscales?

Jornada laboral familiar semestral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 julio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿En qué consiste la jornada laboral familiar semestral y qué empleadores se encuentran obligados a otorgarla?

Aportes a seguridad social cuando se firman varios contratos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 junio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo se realizan los aportes a seguridad social cuando un trabajador tiene vinculación laboral simultánea con varios empleadores?

Sanción por no otorgar día semestral de esparcimiento familiar

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es la sanción a la que se expone un empleador que no cumple con lo establecido en la Ley 1857 de 2017, disposición que se refiere al espacio que deben propiciar los empleadores para que sus trabajadores puedan compartir con su familia?

Resolución 1111 de 27-03-2017

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 27 marzo, 2017

Ministerio del Trabajo. Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST– para empleadores y contratantes públicos y privados a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.

Cómo consultar la historia laboral y procedimiento ante inconsistencias o rezagos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 marzo, 2017

La historia laboral pensional es un resumen de las semanas acumuladas para acceder a la pensión de vejez que contiene los pagos periódicos de las cotizaciones al Sistema de General de Pensiones –SGP–.

Sentencia SL-37072017 (56877) de 15-03-2017

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 15 marzo, 2017

La Corte Suprema de Justicia recuerda que dentro de las obligaciones especiales que le asigna la ley a las administradoras de pensiones está el deber de cobro a los empleadores de aquellas cotizaciones que no han sido satisfechas oportunamente, porque a ellas les corresponde garantizar la efectividad de los derechos de los afiliados mediante acciones de cobro; por lo tanto, aunque la obligación de pago de la cotización está radicada en cabeza del empleador, antes de trasladar las consecuencias del incumplimiento de ese deber al afiliado o a sus beneficiarios, es importante examinar previamente, si las administradoras de pensiones han cumplido el que a ellas les concierne en cuanto a la diligencia para llevar a cabo las acciones de cobro. Por lo tanto, no se puede trasladar exclusivamente la responsabilidad de la mora en el pago de las cotizaciones a los empleadores, sino que previamente se debe acreditar que las administradoras no hayan adelantado el proceso de gestión de cobro, y si no lo han hecho, la consecuencia debe ser el que se les imponga el pago de la prestación.

Empleadores, obligados a atender solicitud de teletrabajo a trabajadores en condición de discapacidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 noviembre, 2016

La Corte Constitucional sostuvo, para el caso de la población en condición de discapacidad, que el teletrabajo se concibe como un instrumento para combatir las barreras de acceso físicas que normalmente tienen estas personas para obtener y mantener un empleo.

Nuevo Consejo Nacional de Riesgos Laborales para los próximos dos años

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 noviembre, 2015

Ante el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Enrique Borda, se posesionaron los nuevos integrantes del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, conformado por representantes de las administradoras de riesgos laborales, empleadores, trabajadores, asociaciones científicas de salud ocupacional y Gobierno.

Otros ingresos de empleados: tratamiento fiscal

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 28 agosto, 2015

¿Los aportes voluntarios que reciben los empleados por parte de sus empleadores deben incluirse en la declaración de renta como otros ingresos, rentas exentas o ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional?

Bonos dados por empleadores y que forman parte de aportes laborales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 marzo, 2015

¿En qué ley se encuentra establecido que los bonos de mera liberalidad dados por los empleadores forman parte de los aportes laborales de salud, pensión, etc.?

La compleja tarea de entregar la certificación del Decreto 1070 de mayo de 2013

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 7 abril, 2014

Recuerde que cualquier persona que cobre por renta de trabajo como salarios, comisiones y honorarios, entre otros, se le debe pedir la certificación. Eso sí, se exige que la persona primero haya estudiado el Decreto 3032 de 2013.

         

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