Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El próximo 14 de febrero se vence el plazo para que las empresas consignen a las administradoras de fondos de pensiones y cesantías esta prestación social.
El incumplimiento de la consignación tendrá una sanción
moratoria de un día de salario por cada día de retraso.
Te contamos más a continuación.
Los presuntos estafadores estarían cobrando entre $350.000 y $800.000 por emitir dichas constancias a nombre del Mintrabajo.
El Mintrabajo busca proteger a las y los trabajadores de riesgos de seguridad, problemas de salud, acoso y violencia sexual.
Habrá tendencias tecnológicas que determinarán la cultura digital en este 2023.
Por lo tanto, las empresas necesitarán proteger su información y trabajar más para beneficiar a sus equipos.
Te contamos las tendencias tecnológicas que se impondrán en este 2023.
Colombia está teniendo grandes avances en la implementación y el desarrollo de la inteligencia artificial.
Las empresas deben prepararse para una eventual revolución tecnológica.
Mira aquí cuatro retos de las empresas con relación a la inteligencia artificial.
La inteligencia artificial ha reemplazado a distintos trabajadores en una variedad de campos, desde la fabricación hasta los servicios financieros.
Sin embargo, hay líderes tecnológicos que son promotores de que la inteligencia artificial puede ayudar al mundo laboral.
Conoce más sobre esta tendencia.
El trabajo remoto e híibrido se seguirá fortaleciendo durante el 2023, en el mercado laboral colombiano.
Oportunidades, flexibilidad, propósito y constante capacitación en habilidades técnicas y blandas son las nuevas peticiones de los colaboradores.
Mira Entérate de más detalles aquí.
El concepto de sustitución patronal hace referencia a la sustitución de una empresa por otra, considerándose como una modificación jurídica de la empresa.
¿Esto implica la continuidad de los contratos de trabajo?
La Corte Suprema de Justicia aclaró este punto en la Sentencia 2464 de 2022.
Por medio de la Ley 2225 del 2022 se reformaron las leyes 1636 de 2013 y 789 de 2002 para fomentar la generación de empleo y establecer nuevos apoyos para el cesante, los cuidadores y las madres o padres cabeza de familia.
No te pierdas todos los detalles acerca de esta norma en este artículo.
La esperanza de muchos colombianos en las propuestas de Petro obedece a ese clamor por oportunidades.
La educación es la base de conocimientos para insertarse a un mundo laboral cada día más esquivo a las nuevas generaciones.
Con el 52 % de sus empleados en la generación millennial, Impresistem consolida espacios de trabajo saludables.
El equilibrio casa-oficina mejora la calidad de vida de los colaboradores.
La emergencia social, económica y ecológica derivada del COVID-19 ha provocado que muchas empresas deban cerrar o suspender sus actividades, y frente a sus empleados, una opción es otorgarles vacaciones anticipadas o colectivas.
Actualícese #EnCasa sobre este importante tema laboral.
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