Etiqueta: empleadores

MinTrabajo recuerda que, el beneficio está dirigido a empleadores que generen nuevos puestos de trabajo con la vinculación de trabajadores adicionales. El MinTrabajo expidió la Resolución 4154 del 30 de octubre de 2025, en la que establece los criterios de priorización del Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, correspondiente al programa […]

El procedimiento disciplinario laboral es clave para mantener el orden, respetar normas internas y proteger derechos de empleadores y trabajadores. Con la reforma laboral, su relevancia aumenta, al exigir principios legales mínimos que todas las empresas deben cumplir, sin importar tamaño o sector. Los procedimientos disciplinarios no buscan castigar, sino corregir conductas que afecten la […]

La reforma laboral establecida mediante la Ley 2466 de 2025, introduce una serie de modificaciones sustanciales que impactan directamente la estructura y aplicación del reglamento interno de trabajo en las empresas, buscando armonizar las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo con la realidad social y económica actual. Con la entrada en vigencia de esta ley, […]

Se busca consolidar una política integral para promover entornos laborales y educativos libres de violencia, acoso sexual y discriminación. El Ministerio del Trabajo, a través de un proyecto de decreto, busca reglamentar los artículos 8, 9, 10, 11, 21, 22 y 23 de la Ley 2365 de 2024, adoptando el Plan transversal para la eliminación […]

La gestación subrogada en Colombia ha pasado de ser un tema aislado a un debate nacional que involucra aspectos éticos, jurídicos y de derechos humanos. El proyecto de ley 046 de 2025 busca regular esta práctica bajo fines altruistas, prohibiendo su uso con ánimo de lucro y estableciendo requisitos claros para las gestantes sustitutas y […]

El fuero de maternidad en Colombia constituye una de las principales garantías laborales orientadas a proteger los derechos de las mujeres trabajadoras durante el embarazo y el periodo posterior al parto. Sin embargo, aunque suele considerarse una protección absoluta, existen circunstancias bajo las cuales esta estabilidad laboral reforzada puede ser objeto de excepciones o condicionamientos, […]

El fuero de maternidad se extiende desde el momento en que la trabajadora se encuentra en estado de gestación hasta que culmina el período de lactancia. La Sala Octava de Revisión amparó los derechos al mínimo vital, al trabajo en condiciones de igualdad y a la estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad de María […]

Mientras la jornada no alcance las 42 horas semanales, los empleadores deben mantener la obligación de otorgar dos jornadas anuales del Día de la Familia. A través de un concepto, el Ministerio del Trabajo aclara los alcances de la Ley 2101 de 2021, norma que reduce gradualmente la jornada laboral semanal hasta llegar a 42 […]

Afiliar de manera incorrecta a trabajadores o emprendedores independientes puede traer consecuencias costosas, no solo en sanciones económicas, sino también en responsabilidades legales y pérdida de beneficios para quienes hacen parte del sistema. La normatividad establece reglas claras sobre la afiliación a salud, pensión y riesgos laborales, pero en la práctica muchos desconocen los procedimientos […]

Los recargos en día de descanso han tomado mayor relevancia con la reforma laboral de 2025, ya que esta estableció un aumento progresivo en las tarifas que deben reconocer los empleadores. Este cambio busca garantizar una mayor protección de los derechos de los trabajadores, equilibrando la relación laboral y promoviendo condiciones más justas. La actualización […]

La Ley 2466 de 2025 introduce cambios trascendentales frente al acoso laboral en Colombia, ampliando el ámbito de aplicación que antes limitaba la Ley 1010 de 2006. Ahora no solo se contemplan conductas persistentes de empleadores o jefes, sino que basta un solo acto para configurar un caso de acoso, incluyendo daños físicos, psicológicos, sexuales […]

Se busca mejorar la protección de los asociados a los fondos de empleados, así como supervisar a estos organismos. El Ministerio de Hacienda publicó un proyecto de decreto, en el que propone modificar el Decreto 1068 de 2015, y así actualizar y fortalecer la regulación de los fondos de empleados en Colombia. Lo anterior, con […]