Los exámenes médicos ocupacionales se encuentran regulados por el Decreto 1072 del 2015 y por la Resolución 2346 de 2007, en cuyo artículo 3 podemos encontrar los 3 tipos que existen: preocupacional, periódico y posocupacional. Todos estos son responsabilidad del empleador público y privado.

Este es un formato en Word que servirá de guía para notificar las prácticas realizadas por el estudiante o pasante.

Cabe anotar que la Ley 2043 de julio 27 de 2020 dicta nuevos parámetros para que las prácticas laborales puedan certificarse y contar como experiencia laboral.

Presentamos 3 casos prácticos de liquidación de intereses moratorios en diferentes períodos y con distintas obligaciones tributarias.
Podrás calcular el monto total a pagar por intereses moratorios según los artículos 635 y 590 del ET sobre una declaración no presentada o presentada sin pago.

Efectuar la conciliación bancaria en un sistema contable resulta ser un importante y frecuente proceso operativo al interior de las entidades.
A continuación, te contamos los aspectos que no debes perder de vista y te explicamos paso a paso todos los detalles en el proceso para su realización.

Las personas naturales que utilicen los formularios virtuales 110 o 210 del año gravable 2021 e informen valores por ganancia ocasional gravable deberán liquidar de forma manual el impuesto, pues la plataforma de la Dian está liquidando por defecto un impuesto con la tarifa del 20 %.

El artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo establece los pagos que no constituyen salario. Es importante que mediante un acuerdo entre las partes (empleador y trabajador) se establezcan los pagos extralegales a otorgar. El siguiente es un modelo mediante el cual podrá suscribir dicho acuerdo.

Mediante el Decreto 985 de junio 13 de 2022, el Ministerio del Deporte reglamentó el artículo 257-1 del ET, referente al beneficio de becas por impuestos.

Así, personas naturales y jurídicas podrán tomarse como descuento tributario el 30 % de los patrocinios que asignen a los deportistas.

A la llegada de las celebraciones decembrinas, las empresas acostumbran a ofrecer diferentes incentivos a los trabajadores con ocasión de la despedida del año, entre esos el ofrecimiento de un almuerzo o cena navideña. La siguiente es una guía sencilla para realizar dicho ofrecimiento.

Compartimos este formato guía que le servirá para notificarle a sus empleados que tienen derecho al disfrute del día de la familia.

Este beneficio se entiende como un día otorgado en cada semestre por el empleador, en el cual el empleado puede tener un espacio para reunirse con su núcleo familiar.

Conoce las reglas aplicables a la determinación del impuesto de renta de los dividendos y participaciones que recibieron las sociedades y las personas naturales en el 2021, así como la retención en la fuente que debe practicarse por este concepto.
Además, encuentra 4 casos prácticos sobre el tema.

Cuando un trabajador supera las fases del proceso de selección, y su contratación es aprobada, se recomienda enviarle una carta indicándole que ha sido aceptado para el cargo postulado, y en la cual se le ofrezca una cordial bienvenida a la empresa. Esta carta es un modelo de dicho comunicado.

En esta planilla podrás realizar un control de los días de la familia programados para los trabajadores, cuáles han sido disfrutados y si se ha presentado alguna novedad.

Además, obtendrás una alerta sobre quiénes tienen días pendientes por disfrutar en el año, para que realices un seguimiento.