Etiqueta: jornada laboral

¿Con la reducción de la jornada laboral se elimina la obligación de otorgar el día de la familia y los espacios de recreación para los trabajadores?

El Ministerio del Trabajo, mediante Concepto 16177 del 08 de agosto de 2023, unificó algunos criterios relativos a la reducción gradual de la jornada laboral de la Ley 2101 de 2021, principalmente, el de la metodología para calcular el valor de la hora ordinaria de trabajo.

El Ministerio del Trabajo recordó que, para los trabajadores con jornada inferior a la máxima legal, es decir, trabajadores llamados también de jornada incompleta, no se aplicaría lo concerniente a la reducción gradual de la jornada máxima legal semanal de la Ley 2101 de 2021.

Según la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral máxima disminuyó de 48 a 47 horas semanales, y se mantendrá así hasta el 15 de julio de 2024.
A continuación, averigua si la reducción de la jornada laboral aplica también para profesores de colegios privados.

La implementación gradual de la reducción de la jornada laboral inició el pasado 16 de julio de 2023. Este cambio impactó el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo y, en consecuencia, el valor de las horas extra y recargos.
Explora las Herramientas Actualícese y calcula correctamente estos valores.

La disminución de la jornada laboral afecta directamente a los trabajadores del servicio doméstico, impactando no solo en la jornada de trabajo máxima legal semanal, sino también en la remuneración.
En el siguiente análisis exploraremos cómo esta medida afecta a los trabajadores domésticos en Colombia.

El cambio climático y el fenómeno de El Niño están originando cambios en las condiciones laborales de los trabajadores.

Los empresarios deben tener el objetivo de garantizar la seguridad y el bienestar de sus colaboradores y salvaguardar la productividad empresarial.

Se deben incorporar escenarios de riesgos asociados a fenómenos climáticos extremos en los planes de emergencia y contingencia.

La disminución de la jornada laboral ha traído consigo una variación en los factores que afectan los derechos y garantías laborales, lo que a su vez ha impactado los aportes al sistema de seguridad social.
A continuación, explicaremos cuál es el efecto de esta medida en las cotizaciones a este sistema.

El Ministerio del Trabajo aclaró que la jornada laboral especial del sector de la vigilancia y seguridad privada se rige por las mismas disposiciones de la jornada laboral ordinaria establecidas en la legislación. Por lo tanto, la reducción de la jornada laboral estipulada en la Ley 2101 de 2021 también aplica a este sector.

La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales. Su implementación gradual comenzará a partir del 15 de julio de 2023, fecha en la cual la jornada máxima se reducirá una hora.
Descubre 5 consejos para empleadores sobre la reducción de la jornada laboral.

El Ministerio del Trabajo aclaró que la jornada laboral especial del sector de la vigilancia y seguridad privada se rige por las mismas disposiciones de la jornada laboral ordinaria establecidas en la legislación. Por lo tanto, la reducción de la jornada laboral estipulada en la Ley 2101 de 2021 también aplica a este sector.

El Ministerio del Trabajo, mediante Concepto 15679 del 26 de junio de 2023, determinó que la disminución de la jornada máxima laboral implica el aumento del valor de la hora ordinaria de trabajo, debido a que por menos tiempo laborado el trabajador continuará devengando la misma remuneración.