Los certificados en competencias laborales reconocen las habilidades y experiencias adquiridas de las personas, lo que amplia sus posibilidades de empleo, facilitando su acceso al mercado de trabajo.
Para Iván Jaramillo, el análisis de la Misión de Empleo estuvo centralizado en un país heterogéneo como Colombia.
Jaime Tenjo asegura que los resultados tocan temas del mercado laboral, por lo que no es una misión de empleo integral.
Los dos observatorios del mercado laboral de Colombia no participaron.
El objetivo del Ministerio del Trabajo es que antes de finalizar este Gobierno la tasa de desempleo sea de un dígito.
Las cifras de desempleo de enero de 2021 son las más favorables desde finales de 2019.
Las principales ciudades siguen presentando disminuciones en sus tasas de desempleo.
Según indica un análisis de la Misión de Empleo, el mercado laboral colombiano funciona mal, por lo que los trabajadores reciben una deficiente protección social y poseen empleos de baja calidad.
Todos los ciudadanos deberían recibir una pensión financiada a través de los impuestos.
El sistema pensional colombiano presenta un notable rezago en las tasas de cobertura y en el número de adultos mayores que reciben una pensión contributiva.
Solo el 49 % de los adultos mayores en Colombia reciben algún tipo de ingreso como protección en su vejez.
La Misión de Empleo tuvo como fin, generar propuestas que apunten a mejorar el desempeño del mercado laboral en el corto, mediano y largo plazo.
Los colombianos buscan empleo en plataformas digitales porque no encuentran otras opciones laborales en el mercado.
Las plataformas digitales son una alternativa de integración económica que incluye a migrantes, así como una opción de generación de ingresos para muchos trabajadores jóvenes.
Ministro del Trabajo destaca lo que viene haciendo el Gobierno para atacar el desempleo en los jóvenes colombianos.
En medio de la pandemia se ha recuperado más de un millón de puestos de trabajo formales.
La ley de trabajo en casa se ha convertido en una alternativa de protección del empleo.
La disminución de la tasa de desempleo a nivel nacional y urbano habría continuado en la última parte del año, situación que también se espera para 2022.
Preocupa que cerca de 2,9 millones de jóvenes, que representan cerca del 23,2 % del total, no estudian ni trabajan.
Para María Arteta, hay muchas razones por las que existe la brecha de género en el mercado laboral, por ejemplo, las mujeres son responsables del cuidado no remunerado del hogar.
Aunque existe discriminación, la concentración de mujeres en menos ocupaciones es una razón importante de la brecha salarial.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
