Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Es cierto que los trabajadores independientes pueden afiliarse al sistema integral de seguridad social tanto de manera individual como colectiva?
¿Se puede renovar un contrato de aprendizaje? ¿Por cuánto tiempo?
¿En qué momento cesa la obligación de estar afiliado al sistema general de pensiones?
¿Qué ocurre si una empresa no reportó la caída de un trabajador dentro de sus instalaciones y este comienza a presentar problemas de salud pasados dos meses y como consecuencia de lo sucedido?
¿Qué diferencias existen entre el régimen subsidiado y el régimen contributivo? ¿Quiénes deben estar afiliados a cada uno?
¿Puede verse afectado el cobro de una incapacidad médica ante una EPS por el incumplimiento de pagos de aportes a seguridad social por parte de una empresa?
¿Cómo se liquida una indemnización por despido sin justa causa cuando se ha pactado un salario integral?
¿Cuál es el período mínimo de afiliación a la ARL?
¿Un trabajador puede renunciar argumentando como justa causa que la prima de servicios siempre se le paga por fuera de las fechas establecidas?
¿Qué aspectos fueron contemplados por el Plan Nacional de Desarrollo (2018 – 2022) respecto al pago de seguridad social de trabajadores con jornada parcial, y de trabajadores independientes que perciben ingresos por debajo del salario mínimo?
¿Cómo opera el auxilio funerario por el fallecimiento de un pensionado por vejez o invalidez? ¿Quién debe asumir dicho pago?
¿Qué beneficios laborales tiene un trabajador cuando es seleccionado como jurado de votación y, a su vez, ejerce su derecho al voto?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
