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La nómina son los pagos quincenales o mensuales del empleador al trabajador vinculado con un contrato de trabajo. Comprenden salario, comisiones, horas extra, recargos, prestaciones sociales, vacaciones, auxilios, entre otros.

Actualícese diseñó una cartilla con todas las definiciones clave, mediante el desarrollo de casos prácticos y materiales de apoyo audiovisual para que conozcas todos los detalles sobre la nómina.

Durante el año 2020, para reducir los impactos de la pandemia del COVID-19 muchos empleadores tomaron medidas laborales que modifican los términos de los contratos de trabajo, por lo que tienen repercusiones directas en la liquidación de las prestaciones sociales.

Siempre que se termine un contrato de trabajo, independientemente de la causa, el empleador tiene la obligación de liquidarlo y pagar al trabajador los valores causados correspondientes a salarios, prestaciones sociales y descansos remunerados.

En esta publicación se destacan los principales aspectos relacionados con la remuneración salarial de un empleado, la cual está constituida por los elementos mencionados en el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo, y que incluso puede ser pactada en especie.

Una empresa de servicios temporales tiene como objeto la contratación de personal para ser enviado a empresas usuarias para la colaboración temporal en terminadas actividades.

¿Quién es responsable de realizar el pago de aportes a seguridad social y parafiscales de los trabajadores en misión?

Hay muchos conceptos que difieren entre el contrato de aprendizaje y el contrato laboral, en especial cuando se pretende liquidar la nómina mensual.

Compartimos este liquidador con el que podrás conocer qué valores debes liquidar mensualmente para la nómina de un aprendiz.

Se aproxima el cierre del año 2020 y, a partir de las medidas tomadas por los empleadores por la crisis derivada de la propagación del COVID-19, se han dado nuevas condiciones a tener en cuenta para la liquidación de las prestaciones sociales.

En esta publicación se destacan los principales aspectos relacionados con la forma correcta en que deben ser liquidadas y pagadas las denominadas prestaciones sociales, a las cuales se tiene derecho cuando se suscribe un contrato de trabajo.

En el evento en que un trabajador labore los domingos debe serle remunerado este día con los respectivos recargos, además de otorgársele un día de descanso compensatorio.

Conoce, a continuación, cómo realizar el pago y el reconocimiento de estos días.

¿Qué novedades hay respecto al pago del subsidio a la nómina establecido a través del Decreto 639 de 2020?

La ley permite que el empleador realice descuentos al salario en determinadas circunstancias y montos, para lo cual deben cumplirse una serie de pautas.

¿Debe estar autorizado el empleador para realizar descuentos al salario?

¡Revisa cómo están tus conocimientos en este tema!

¿Cómo se liquida la nómina de una persona que trabaja de domingo a domingo, a la cual se le otorga un día compensatorio entre la semana?