Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Una empresa puede tener contratado a un trabajador que ya cumplió su edad para pensionarse, pero que aún no tiene las semanas?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Una empresa puede tomar la decisión de desvincular a un empleado por el solo hecho de cumplir la edad para pensionarse en el régimen de prima media, es decir, 62 años?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona cumple con las 1300 semanas para pensionarse, pero no cumple la edad (para este caso, 57 años, debido a que se trata de una mujer), ¿se puede dejar de cotizar a pensión?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona cumple con los requisitos para pensionarse, es decir, edad y semanas de cotización, pero los aportes a estas últimas fueron cotizados a dos fondos distintos, a razón de 650 semanas por cada fondo, ¿quién debe asumir el pago de la pensión?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado hace poco cumplió los requisitos para pensionarse, es decir, edad y semanas cotizadas, ¿debe la empresa de inmediato terminar el contrato de trabajo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona cumplía los requisitos para pensionarse, pero lleva desaparecido más de dos años, ¿sus beneficiarios pueden solicitar el pago de la pensión?, ¿qué requisitos deben presentar?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué trámites puede ir adelantado una persona a la que le falta poco para cumplir los requisitos para pensionarse, es decir, edad y semanas de cotización?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Un empleado que tiene cotizadas 1400 semanas, que no tiene edad para pensionarse y quedó sin contrato laboral, puede pagar solo EPS sobre el mínimo para no disminuir el IBC de pensión? ¿Cuáles son sus alternativas?
Si un empleado que le faltan dos años para pensionarse fue descubierto en la empresa hurtando, ¿puede ser despedido con justa causa?
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