¿Cuáles efectos tiene la incapacidad o el aislamiento de un trabajador en el pago de la prima de servicios?
¿Los teletrabajadores extranjeros, residentes en el exterior, contratados por empresas colombianas tienen derecho al pago de la prima de servicios?
¿Cómo se debe realizar el cálculo de la prima de servicios para un trabajador que devengue salario variable?
¿Una empresa en proceso de liquidación debe pagar la prima de servicios?
¿Los aprendices tienen derecho al pago de la prima de servicios?
¿Cuáles beneficios tiene el empleador al pagar anticipadamente la prima de servicios? ¿La prima de servicios de junio de 2021 puede fraccionarse?
¿Cuál es el valor que debe tomarse como salario base para la liquidación de la prima de servicios de un trabajador del servicio doméstico que labora por días?, ¿es el valor promedio de lo efectivamente recibido cada mes o es un cálculo de lo que ganaría si trabajara todos los días como un trabajador de tiempo completo?
¿Los trabajadores en misión tienen derecho al pago de la prima? ¿Qué empresa es la encargada de pagar esta prestación?
¿Cuál es la diferencia entre la prima de servicios y la prima extralegal?
En junio de cada año las empresas y todos los empleadores deben realizar la liquidación de la prima de servicios de sus empleados. Esta es la oportunidad para que se revise también la liquidación de las demás prestaciones sociales establecidas en la legislación laboral colombiana.
El período de incapacidad tiene como finalidad la recuperación del trabajador cuando ha sufrido un accidente que le impide cumplir con sus obligaciones laborales. Durante este lapso debe seguir recibiendo todos los pagos que la ley laboral exige, a excepción de algunos como el auxilio de transporte.
Ante la suspensión de un contrato de trabajo subsiste la obligación de pagar, a favor del trabajador, los aportes a salud y pensión.
Sin embargo, queda la duda respecto a si dicho período puede descontarse al realizar la liquidación de la prima de servicios.
Aquí resolvemos el interrogante.