Con la entrada en vigor de un nuevo año se incrementa el valor de algunos conceptos, como el salario mínimo, el auxilio de transporte, entre otros. A continuación, te presentamos las cifras concertadas de los indicadores laborales y comerciales para tener en cuenta en 2022.
Los colombianos ya están preparados para lo que se viene en alzas para el 2022. Seguramente ya se enteraron, al pagar la cuenta en un restaurante, que el precio se incrementó.
Las tarifas de algunos conceptos se incrementan según el salario mínimo, otras por la inflación.
Los costos de los servicios de clasificación arancelaria, resoluciones anticipadas y ajustes de valor permanente se establecerán tomando como referencia el valor de la UVT.
La disminución de la tasa de desempleo a nivel nacional y urbano habría continuado en la última parte del año, situación que también se espera para 2022.
Preocupa que cerca de 2,9 millones de jóvenes, que representan cerca del 23,2 % del total, no estudian ni trabajan.
En la mesa de negociación, tanto las centrales obreras como los empresarios mantuvieron sus propuestas; no han llegado a un acuerdo.
Como es conocido comúnmente, con la entrada en vigor de un nuevo año se incrementan algunos ítems como el salario mínimo, el auxilio de transporte, etc. Conozca a continuación la suma de los indicadores más relevantes para la vigencia 2019.
En este documento dejamos consignado el histórico del incremento nominal del salario mínimo y de la inflación, así como la diferencia obtenida entre el aumento al salario y la inflación desde 1993 hasta 2018.
Anualmente por medio de concertación o decreto se produce un incremento al salario mínimo. El monto acordado o decretado debe ser acatado por los empleadores cuyos trabajadores reciban dicho monto; situación contraria se presenta con aquellos trabajadores que devengan un valor que supera dicha base mínima.
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