Etiqueta: salarios

Salario en especie: ¿es obligatorio para todo trabajador de servicio doméstico interno? 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022

¿Es obligatorio pactar un salario en especie para todo trabajador de servicio doméstico interno?

Cambio de condiciones en contrato de servicio doméstico: ¿hasta dónde es legal?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022

Un empleado de servicio doméstico tiene contrato con un horario pactado y un salario correspondiente a un smmlv, pero el empleador pidió que durante 4 días a la semana trabaje interno; además, ahora parte de su salario es en especie, pues duerme en la vivienda. ¿Esta situación es legal?

Sentencia SL-1399 del 28-03-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 28 marzo, 2022

En la Sentencia SL-1399 del 23 de marzo de 2022 la Corte Suprema de Justica precisa cómo se configura la sustitución de empleadores en relación con las obligaciones exigibles al antiguo empleador y su subrogación.

[2022] Histórico de salario mínimo y auxilio de transporte

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 18 marzo, 2022

En este documento dejamos consignado el histórico del salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– y del auxilio de transporte en Colombia con sus respectivos incrementos porcentuales anuales desde el año 1990 hasta el 2022. Conoce cómo han variado estos dos conceptos en el tiempo.

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Carta para notificar un incremento de salario

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 4 marzo, 2022

Con este modelo de carta puedes notificar un incremento de salario por el aumento del salario mínimo, por políticas corporativas o como un incentivo.

Esto teniendo en cuenta que todo trabajador tiene derecho a una remuneración mínima, proporcional a la cantidad y calidad de su trabajo.

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Caso práctico de liquidación de nómina con salario integral 2022

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 2 marzo, 2022

Con esta herramienta exponemos un ejemplo de cómo realizar la liquidación de la nómina mensual de un empleado que devenga el salario integral 2022.
Este formato ha sido diseñado y formulado con base en la normativa vigente en Colombia, e incluye la explicación de cada una de las condiciones planteadas.

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Salarios de servidores públicos tendrían un incremento de 7,26 % desde marzo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 febrero, 2022

El aumento de los salarios de los servidores públicos sería desde el mes de marzo y tendría retroactivo de enero y febrero.

Salario básico especial para la liquidación del descanso dominical y prestaciones sociales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 febrero, 2022

El Código Sustantivo del Trabajo indica que puede establecerse un salario básico especial para la liquidación del descanso dominical y las prestaciones sociales.
A continuación, en este editorial te contamos las particularidades de este salario, en cuáles eventos aplica y para qué trabajadores.

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5 aspectos clave sobre el pago de salarios en Colombia en 2022

Sin categoría Publicado: 31 enero, 2022

Se consideran salarios todas las remuneraciones fijas o variables que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, de acuerdo con el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.
Te presentamos 5 aspectos clave sobre el pago de salarios en Colombia para el año 2022.

Salario mínimo integral para el año 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿En cuánto quedó estipulado el salario integral para el año 2022?

Salarios que se deben actualizar de forma obligatoria en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Qué salarios tienen que actualizarse de forma obligatoria por el cambio de año y el aumento del valor del salario mínimo? ¿Los empleadores están obligados a aumentar el valor de la remuneración de los trabajadores que devengan más del mínimo?

Deducción por salarios en actividades turísticas en San Andrés finalizó en diciembre de 2021

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 20 enero, 2022

El beneficio establecido en la Ley 2068 de 2020 correspondiente a la deducción por salarios para las entidades que ejercen actividades turísticas en San Andrés, Providencia y Santa Catalina no fue prolongado.

Dicho beneficio tendrá que reportarse de forma especial en la exógena del año gravable 2021.

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