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¿Cómo se pagan las incapacidades médicas cuando se tiene un salario variable, fijo o integral? ¿En la planilla Pila es posible hacer esta distinción?

Edición # 108 de octubre del 2020 de la Revista ACTUALÍCESE.

¿Cómo se paga la seguridad social de un trabajador cuando una parte del salario es en especie?

¿Cuál es el ingreso base para que un empleado que tiene el salario embargado por una deuda de alimentos cotice a seguridad social?

Este paquete de formatos para empleados contiene 21 diferentes tipos de herramientas, entre guías, notificaciones, cartas, contratos, etc. Además, incluye nuestro Especial Actualícese Accidente laboral.

Con estas herramientas editables podrás elaborar de forma fácil y confiable diferentes solicitudes.

Al firmar un contrato de trabajo, una de las cláusulas que tiene mayor impacto es la determinación de las condiciones salariales del trabajador, pues con base en este aspecto se determina el monto de los demás pagos o beneficios laborales, como las prestaciones sociales y el auxilio de transporte.

El artículo 49 de la Ley 1955 de 2019 señaló que a partir del 1 de enero de 2020 todas las multas, tasas y sanciones expresadas en términos de salarios mínimos deberán ser reexpresadas en UVT.

A través del Decreto 1094 del 3 de agosto de 2020, el DNP reglamentó tal disposición.

¿Entre empleador y trabajadores que devengan más de dos (2) salarios mínimos se pueden acordar pagos no salariales para efectos de subsidiar los gastos de conectividad digital?

¿En qué condiciones se puede aplicar la reducción de salarios y qué incidencia tiene este aspecto en el pago de la prima de servicios?

¿Una empresa puede reducir los salarios de los trabajadores, a causa del COVID-19, incluso para quienes devengan un salario mínimo? ¿Cuál sería el impacto en el pago de las prestaciones sociales y la seguridad social?

¿Cuáles han sido las principales medidas laborales adoptadas por el Gobierno nacional para atender la crisis del COVID-19?

Central Unitaria de Trabajadores -CUT- rechazó la propuesta realizada por Germán Vargas Lleras, así como cualquier otra que desmejore las condiciones laborales de los trabajadores colombianos.