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Durante del 2021 las presuntas estafas por parte de las “afiliadoras de poste” ascendieron a 5 mil millones de pesos.
En Colombia se han presentado algunas iniciativas legislativas para reconocer a los conductores de plataformas digitales como trabajadores.
A través de las plataformas digitales de transporte como Uber, Didi, Beat o inDriver, el concepto de empleador está desapareciendo.
Los trabajadores independientes tienen la obligación de realizar aportes al sistema de seguridad social, entre los que se encuentra el destinado al fondo de solidaridad pensional.
A continuación, vamos a estudiar las pautas que deben tenerse en cuenta para realizar estos aportes.
¿Qué empresas estarán exoneradas de realizar aportes a salud y parafiscales por sus trabajadores en el año 2022?
¿En qué plazos deberán realizarse los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes durante el año 2022?
¿Cuál es el porcentaje de aportes a salud que deberán realizar los pensionados durante el año 2022?
¿Cuáles son los porcentajes de cotización al sistema general de seguridad social que deberán asumir los trabajadores independientes en 2022?
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La legislación laboral dispone la obligación del empleador de realizar aportes al sistema de seguridad social. En lo que concierne a los trabajadores domésticos, dichos aportes deben ser realizados sobre días laborados, según los montos mínimos de cotización establecidos.
PND plantea el piso mínimo de protección social, el cual garantiza a ciudadanos con ingresos mensuales inferiores a un salario mínimo, el acceso y permanencia en los sistemas de seguridad social.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Si una persona trabaja en servicios generales dos horas semanales (de lunes a viernes), una hora en un sitio y otra hora en otro (con empleadores distintos), y no se encuentra afiliada al Sisbén pero sí a una EPS por su cuenta, ¿deben los empleadores (ambos) asumir el pago de la EPS o pagarle al trabajador o trabajadora el porcentaje de cotización que les corresponde?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Debe efectuarse el pago de la seguridad social de un trabajador que fue contratado por concepto de servicios tecnológicos si su cuenta de cobro equivale a un (1) smmlv?