Día: 13 de marzo de 2014

Las normas laborales y de seguridad social han presentado varios cambios importantes que deben conocer las empresas. En repetidas ocasiones no abordamos estos temas con responsabilidad y los dejamos en manos de departamentos de Recursos Humanos, softwares especializados o personal de apoyo que probablemente no estén actualizados al respecto. Son numerosas las regulaciones laborales en […]

Esta semana escribimos sobre las posibles coincidencias entre el modelo contable tributario de Inglaterra y el de Colombia.

Supersociedades. Salario mínimo legal mensual vigente del año inmediatamente anterior para el cálculo de las sociedades obligadas a tener revisor fiscal – parágrafo 1 y 2 del artículo 13 de ley 43 de 1990.

Así no se modifique el reglamento viejo en una P.H., las decisiones que se tomen deben hacerse conforme a la nueva ley que está vigente. Lo anterior quiere decir que lo que se determine no puede ir en contra de lo que dice la Ley 675 de 2001.

31 de marzo de 2014. Hasta antes de esta fecha todos los asalariados y prestadores de servicios tendrían que entregar a sus pagadores la nueva versión de su certificación del Decreto 1070 de mayo de 2013, para que puedan clasificarlos tributariamente a lo largo del 2014 entre empleado, trabajador por cuenta propia u otros contribuyentes.

Los diversos informes financieros en la propiedad horizontal deben informar sobre la realidad económica del ente. Si no se les da el visto bueno se considera que están mal elaborados.

Lo anterior se desprende de los cambios que la Reforma Tributaria le hace a todo tipo de S.A.S., modificando el art.794 del E.T. ¿Será entonces que crear una sociedad de este tipo dejará de ser atractivo?

En temas que tienen que ver con dinero en una propiedad horizontal, el propietario aporta según su coeficiente de participación, no por partes iguales. Así lo dice el artículo 3 de la Ley 675 de 2001.