¿Los grandes contribuyentes podrían acogerse al régimen simple de tributación –RST–?
El Dr. Diego Guevara, líder de investigación tributaria de Actualícese, resuelve inquietudes relacionadas con las obligaciones tributarias de los grandes contribuyentes, exógena, nómina electrónica, facturación electrónica y otros temas de actualidad.
¿Cuál es el efecto de la Ley 2155 de 2021 en relación con los grandes contribuyentes?
¿Los grandes contribuyentes deben diligenciar y presentar el documento soporte de nómina electrónica?
La Resolución 000147 de 2021 corrigió yerros mecanográficos de la Resolución 000098 de 2020 que solicitó la exógena año gravable 2021.
Se incorporaron instrucciones originadas en normas que habían sido expedidas en diciembre de 2020, pero afectaban la tributación del año gravable 2021.
El Programa de Empleabilidad Juvenil es financiado por la Fundación Howard G. Buffett. Se busca ubicar a jóvenes entre 18 y 28 años de Cali, Cartagena, Medellín y Bogotá.
CREA en Forma: Oportunidades y beneficios para las industrias creativas, es un espacio de beneficios tributarios del orden local y nacional para los empresarios del sector creativo en Bogotá.
En esta conferencia, la Dra. Paola Gutiérrez expone una serie de pasos útiles para lograr una implementación adecuada de la nómina electrónica. Es necesario que la empresa revise a fondo sus capacidades, herramientas y/o proveedores tecnológicos y comience a tener espacios internos de reunión y coordinación, de modo que se puedan identificar los temas críticos […]
La meta es cerrar un acuerdo para que el salario mínimo de los trabajadores llegue al millón de pesos, sin el auxilio de transporte.
De acuerdo con lo establecido en la reforma tributaria Ley de Inversión Social 2155 de 2021, el Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, que tiene como finalidad apoyar a los empleadores afectados por la contingencia del COVID-19, fue ampliado hasta diciembre del 2021, entre otras novedades.
¿Es aplicable la cláusula presuntiva en los contratos a término indefinido?
¿Cuáles son las responsabilidades de las uniones temporales frente a la contratación de personal?