Día: 25 de julio de 2022

Las cooperativas de trabajo asociado son entidades que tienen una regulación particular en el ordenamiento jurídico colombiano. No obstante, estas deben respetar los derechos laborales, cotizar y aportar al sistema de protección social.

¿Cómo se determina el IBC en estos casos? Averígualo aquí.

¿Has pensado en los riesgos laborales y profesionales que enfrentas por los problemas de escritura en tu empresa? Quizá aún no seas consciente de la importancia de la escritura en el ámbito laboral.
Es momento de cuestionar activamente y observar la comunicación escrita en las organizaciones.

El acoso laboral se encuentra regulado por la Ley 1010 de 2006. Este se debe entender como toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un trabajador por parte del empleador, un superior o compañero de trabajo, con el objetivo de infundir miedo, intimidación o provocar su renuncia. 

La Dra. Angie Vargas explica que los trabajadores con contrato sindical tienen derecho al pago de la incapacidad médica y añade otras consideraciones clave.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica cómo es el proceso y cuáles son los requisitos de una demanda por despido injustificado.

La inmovilización de cesantías deben solicitarla al fondo las personas que se postulan para adquirir un subsidio de vivienda y deciden destinar sus cesantías para pagar dicho inmueble.
Conoce en qué consiste este trámite y descarga un modelo para realizar la solicitud conforme al Decreto 2190 de 2009.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, menciona las entidades encargadas de resolver los actos de despido injustificado.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica en qué casos se debe reintegrar a un trabajador por despido injustificado.

La Dra. Angie Vargas explica la ineficacia del despido de trabajadores en estabilidad laboral reforzada, el pago de la indemnización y otras consideraciones.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica el despido sin justa causa a trabajadores por proceso de liquidación de la entidad.

Debido a la especial protección constitucional, las personas próximas a pensionarse, o prepensionados, cuentan con estabilidad laboral reforzada al faltarles alguno de los requisitos para acceder a la pensión de vejez.
A continuación, responderemos 5 preguntas clave sobre este fuero.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica si el cambio del término del contrato de trabajo constituye despido injustificado.