Día: 25 de julio de 2022

La implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es relevante para toda empresa.
Acá te explicamos el proceso de expedición de la licencia que certifica el cumplimiento de estos estándares.

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El acoso laboral se encuentra regulado por la Ley 1010 de 2006. Este se debe entender como toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un trabajador por parte del empleador, un superior o compañero de trabajo, con el objetivo de infundir miedo, intimidación o provocar su renuncia. 

Debido a la especial protección constitucional, las personas próximas a pensionarse, o prepensionados, cuentan con estabilidad laboral reforzada al faltarles alguno de los requisitos para acceder a la pensión de vejez.
A continuación, responderemos 5 preguntas clave sobre este fuero.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica si el cambio del término del contrato de trabajo constituye despido injustificado.

La Dra. Angie Vargas explica lo concerniente al despido sin justa causa por los antecedentes penales de los trabajadores.

¿El valor del pago de la prima de servicios es base para cotizar a la seguridad social y a los parafiscales?

La Dra. Angie Vargas explica la ineficacia del despido de trabajadores en estabilidad laboral reforzada, el pago de la indemnización y otras consideraciones.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica en qué casos se debe reintegrar a un trabajador por despido injustificado.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, menciona las entidades encargadas de resolver los actos de despido injustificado.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica el funcionamiento de la renuncia motivada como una forma de despido injustificado.

La inmovilización de cesantías deben solicitarla al fondo las personas que se postulan para adquirir un subsidio de vivienda y deciden destinar sus cesantías para pagar dicho inmueble.
Conoce en qué consiste este trámite y descarga un modelo para realizar la solicitud conforme al Decreto 2190 de 2009.