Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Ministerio de HaciendaDecreto 1208 Julio 18 de 2022 Ministerio de Hacienda expidió el Decreto 1208 de 2022, mediante el cual reglamentó el parágrafo 4 del artículo 238 de la Ley 1819 de 2016 y el artículo 800-1 del ET, modificado y adicionado por el artículo 34 de la Ley 2155 de 2021, relacionado con el […]
En comparación con el año 2021, en el mismo periodo de tiempo, la Dian logró aumentar en 33,6% el recaudo tributario.
En el transcurso de esta conferencia, Daniel Wills analiza la formación profesional y la experencia académica del nuevo ministro de Hacienda y Crédito Público designado por el presidente electo Gustavo Petro. De igual forma, Wills explica la propuesta de reforma tributaria que tiene pensando ejecutar el próximo gobierno, además de la viabilidad y el alcance […]
Con el Decreto 1227 del 18 de julio 2022, el Ministerio del Trabajo flexibiliza las condiciones del teletrabajo y enuncia nuevas obligaciones para el empleador, el teletrabajador y la administradora de riesgos profesionales –ARL–.
El Banco de Bogotá ya ha creado 600 empleos para generar oportunidades para los jóvenes e incentivar el desarrollo del país por medio de la transformación digital.
La Dra. Angie Vargas indica lo relacionado al despido injustificado de un trabajador con estabilidad laboral reforzada por COVID-19.
La Dra. Angie Vargas explica la posición que tienen la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia frente a la estabilidad laboral reforzada.
La Dra. Angie Vargas explica lo relacionado con la terminación del contrato a término fijo de un trabajador próximo a ser padre.
Este formato de quejas y reclamos te permitirá recibir las observaciones de tus clientes cuando un producto o servicio no cumpla sus expectativas.
La satisfacción de los clientes es esencial para que una empresa continúe en el mercado; conocer su opinión es clave para implementar acciones de mejora.
En la modalidad de contrato de prestación de servicios las partes pactan la realización de una labor específica de acuerdo con el conocimiento, experiencia, capacidad y formación de una persona o entidad durante un tiempo determinado.
Con este modelo para notificar vacaciones a empleados podrás informar a tus trabajadores la fecha en que empiezan sus vacaciones y en la que deben retornar a sus labores.
Recuerda que se debe notificar con una antelación de mínimo 15 días el período en que se concederán las vacaciones a un trabajador.
Una de las principales situaciones laborales en el ámbito empresarial es la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores respecto a situaciones de enfermedad o embarazo que intervienen en las dinámicas del trabajo.
A continuación, abordaremos los requisitos para que exista esta protección.
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