Mes: diciembre 2022

Paula Daniela Rubiano afirma que la reforma tributaria, Ley 2277 de 2022, modifica diversos aspectos de la tributación sobre ganancias ocasionales a partir del año gravable 2023. entre tales cambios figuran modificaciones en los límites de ganancias ocasionales exentas y también la tarifa general de tributación. El impuesto de ganancias ocasionales es un tributo complementario […]

Petro indicó que el recaudo tributario de la reforma tributaria será para erradicar el hambre, pagar la educación superior gratuita y el bienestar de las madres cabeza de hogar y los jóvenes del país.

La Dian dijo en el informe que el recaudo tributario de noviembre sumó $21.69 billones, lo que representa un cumplimiento de meta de 98.7%.

Los expertos aconsejan usar la regla 70-30 para decidir cuánto de la prima de servicios destinar a gastos frecuentes, cuánto ahorrar y cuánto dedicar al entretenimiento.
Este dinero ahorrado por el empleador para el trabajador resulta ser de gran ayuda cuando se usa de forma responsable y según un plan financiero.

¿Cuáles son las alternativas con las que cuentan aquellos empleadores que contratan servicio doméstico domiciliario cuando en temporada decembrina deciden irse del país y no requieren dicho servicio?

Si un empleador contrata en agosto de 2022 a una empleada del servicio doméstico y dicho contrato termina el 30 de marzo del siguiente año, ¿este puede decidir terminar el contrato antes de la fecha, el 31 de diciembre, para renovarlo el 1 de enero? ¿Esto implicaría alguna sanción?

Quienes al cierre de 2022 pertenecían al régimen ordinario y seguirán en dicho régimen deben considerar que la Ley 2277 de 2022 eliminó el descuento tributario de industria y comercio.

Los que piensen trasladarse al SIMPLE en 2023 deben saber que en dicho régimen no se puede usar ninguna deducción.

¿Cuáles son las reglas para decretar vacaciones colectivas durante las fiestas de fin de año?

Cuando el empleador decide otorgar reconocimientos económicos adicionales a la prima legal de servicios en temporada de Navidad, ¿dichos pagos se consideran salariales? ¿Afectan la liquidación de otras acreencias laborales?

¿Es legal terminar los contratos de trabajo al 31 de diciembre para no dar vacaciones con la promesa de volver a contratar el próximo año?

Si un empleador realizó dos entregas de dotación durante el año 2022, ¿deberá liquidar y pagar el valor equivalente a las prendas que no entregó a fin de año?

¿Quién es el responsable de cubrir los accidentes generados durante la celebración de las fiestas de fin de año?