Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Día: 23 de marzo de 2023

¡Descubre el nuevo Pack de Formatos para la liquidación de nómina paso a paso!

Derecho Laboral, INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 23 marzo, 2023

Con el nuevo pack de formatos para la liquidación de nómina paso a paso, tendrás acceso a 30 herramientas indispensables para realizar la liquidación de los trabajadores con total precisión.

Dian: facturadores electrónicos solo podrán expedir tiquetes POS por montos que no superen las 5 UVT

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 23 marzo, 2023

Esta nueva disposición es la segunda determinada en la Resolución 1092 del 1 de julio de 2022, emitida por la Dian.

Conferencia: ¿Cómo sacarle más y mejor provecho a LinkedIn?

CONFERENCIAS, Desarrollo Profesional Publicado: 23 marzo, 2023

En esta conferencia, Leslie Singer Cardona pregunta si LinkedIn es considerada o no como una red social. Esta no llega ni al 1 % entre las preferidas por los usuarios. LinkedIn se considera un poco más exigente que las otras redes, en cuanto al contenido que se crea, lo que genera un mayor número de […]

Sentencia STP2906 del 23-03-2023  

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 23 marzo, 2023

La Corte Suprema de Justicia señaló que la facultad de terminar el contrato por justa causa con base en un acto inmoral debe enmarcarse en lo dispuesto por la ley. El concepto “inmoral” debe entenderse como un acto contrario a la moral social y debe producir una desaprobación objetiva de acuerdo con los valores de la sociedad.

¿El salario integral debe pactarse por escrito?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2023

El salario integral es aquel que está constituido por un factor salarial (mínimo 10 smmlv) y uno prestacional (30 % del factor salarial), los cuales deberán ser determinados en salarios mínimos mensuales legales vigentes.
¿Este salario debe pactarse por escrito?
Encuentra aquí la respuesta.

Reducción gradual de la jornada máxima laboral para trabajadores del servicio doméstico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2023

La implementación de la Ley 2101 de 2021, la cual redujo la jornada máxima laboral de 48 a 42 horas semanales, se establecerá de manera gradual a partir del 15 de julio de 2023, pero ¿a quiénes aplica esta reducción?
Aquí te contamos si a los trabajadores del servicio doméstico les aplica.

Pago de las cesantías a un trabajador que gana un salario mínimo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2023

Las cesantías son una prestación social que se liquida desde el 1 de enero al 31 de diciembre de cada año y debe ser consignada a más tardar el 14 de febrero en el fondo de cesantías que elija el trabajador.
A continuación, te explicamos los detalles sobre esta prestación social.

Pasarelas de pago: ¿una moda o una necesidad para las nuevas generaciones?

OPINIÓN Publicado: 23 marzo, 2023

Infobip, plataforma de comunicaciones en la nube, ha presentado algunas de las características principales que deben cumplir las pasarelas de pago si quieren ser implementadas en cualquier negocio de comercio electrónico.

A continuación, te contaremos cuáles son estas características.

Modelo de certificación laboral para deducción del primer empleo

Certificaciones, Derecho Laboral, FORMATOS, Impuestos Publicado: 23 marzo, 2023

Para la deducción del primer empleo, equivalente al 120 % de los pagos a empleados menores de 28 años, se debe entregar un certificado al Mintrabajo para acreditar el vínculo laboral, de conformidad con la Resolución 0846 de 2021.
Compartimos un modelo que te facilitará su elaboración.

Reforma laboral: ¿por qué para varios gremios podría ser sinónimo de desempleo e informalidad?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2023

Desde el punto de vista de Fenalco, los cambios normativos propuestos por la reforma laboral no responden a las necesidades del 64 % de la fuerza laboral del país.
Para la Andi, en estos momentos se deben generar condiciones para que haya más empleo y menos informalidad.
Te contamos más aquí.

Reforma pensional: lo positivo, lo que confunde y lo que no está claro del proyecto

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2023

Para Anif, al analizar la reforma pensional, los $223.000 para quienes pertenezcan al pilar solidario son algo positivo.
Un problema es el diseño y estructura del régimen de prima media.
Preocupa el flujo del ahorro de los primeros tres salarios mínimos de todos los trabajadores que irá a Colpensiones.

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