Proyecto de Código de Procesal del Trabajo y la Seguridad Social, fue radicado por la Corte Suprema de Justicia, representando un avance significativo hacia la modernización y fortalecimiento de la justicia laboral.
Aquí te contamos algunas novedades de este proyecto.
La inexequibilidad del piso de protección social obliga a los trabajadores a tiempo parcial a retornar a la modalidad del esquema de cotización por semanas.
Entérate en el siguiente análisis cómo quedó regulada la seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial.
La inteligencia artificial generativa se está moviendo rápidamente y será profundamente disruptiva.
Equipar a un equipo contable con herramientas de IA no solo es sinónimo de garantizarles más tiempo, sino que también tendrán un asistente de investigación invaluable e hipereficiente.
Las personas naturales residentes y sucesiones ilíquidas de causantes residentes deben aplicar las tarifas del artículo 241 del ET para determinar su impuesto sobre la renta líquida de las cédulas general y de pensiones.
Calcula el impuesto con este liquidador diseñado para facilitar este proceso.
La ganancia ocasional es la utilidad obtenida por un contribuyente de forma esporádica.
Encuentra aquí un caso práctico de determinación de la ganancia ocasional gravable de una persona natural residente cuando recibe una indemnización por seguro de vida y una herencia que deberá reportar en el formulario 210.
Los estados financieros son la radiografía financiera de una empresa y tienen el potencial de revelar detalles que no se perciben a simple vista.
Como los números en sí mismos pueden ser engañosos, te damos recomendaciones para interpretarlos correctamente a través de los análisis vertical y horizontal.
La implementación gradual de la reducción de la jornada laboral inició el pasado 16 de julio de 2023. Este cambio impactó el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo y, en consecuencia, el valor de las horas extra y recargos.
Explora las Herramientas Actualícese y calcula correctamente estos valores.
El fuero de estabilidad laboral reforzada es una protección especial otorgada a ciertos trabajadores, como madres y padres cabeza de familia, para preservar su empleo en situaciones específicas.
Este garantiza que quienes tienen responsabilidades familiares no sean despedidos sin justa causa.
La estabilidad laboral en contratos a término fijo es una cuestión importante, la cual depende en gran medida de las leyes laborales y regulaciones.
En general, este tipo de contratos tienen una duración específica y establecida de antemano.
Te contamos más detalles a continuación.
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