La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que los empleadores contratantes son solidariamente responsables por el pago de las acreencias laborales de los empleados de los contratistas, siempre que las actividades desarrolladas por ambos sean afines, conexas o similares, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa.
La violencia de género en el ámbito laboral es un asunto central. La Corte Constitucional ha destacado la importancia de la perspectiva de género en la prevención y sanción.
Este artículo ofrece una guía para empleadores sobre políticas y protocolos de prevención de violencia de género en el trabajo.
En el oficio del contador público es fácil encerrarse en la labor, en el oficio, y olvidarse de lo importante que es desarrollar mejor calidad en las relaciones con las personas que hacen parte de las empresas o los clientes externos. En esta conferencia, Dairo Villareal nos ofrece y explica herramientas consideradas habilidades blandas que […]
Aunque la tercerización laboral y la sustitución patronal puedan estar relacionadas, son figuras esencialmente diferentes. La primera se refiera al traspaso de actividades de una empresa a otra, la segunda a la transferencia de la organización empresarial.
Descubre aquí sus diferencias.
El salario es la principal obligación del empleador y se define en la ley como todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa y onerosa del servicio subordinado.
A continuación, te contamos cuáles son los tipos de salario que aumentarán en 2024.
Mediante la Resolución 001255 de 2022, la Dian señaló el contenido y las características del reporte de información exógena del año gravable 2023, la cual deberá entregarse durante 2024.
Los plazos para presentar esta información se encuentran en el artículo 46 de la mencionada resolución.
¿Tenemos la sensación de que la Inteligencia Artificial es una amenaza para los empleados en las organizaciones? Samuel Sala nos aleja de ese temor a través de una conferencia que desarrolla 5 puntos claves de la intervención de la IA en los procesos de Talento Humano. 1. Reclutamiento y Selección2. Gestión de Talento3. Formación y […]
En el artículo 476 del ET se detallan los servicios excluidos de IVA. Es crucial tener presente que este listado experimentó modificaciones debido a la reforma tributaria.
A continuación, listamos estos servicios y las novedades introducidas por la Ley 2277 de 2022.
La incapacidad es una condición en la que un trabajador ve disminuida o imposibilitada su habilidad para desempeñar de forma normal sus labores. En Colombia las incapacidades están reglamentadas por el Decreto 1427 de 2022.
Descubre cómo una incapacidad retroactiva afecta las vacaciones.
Te presentamos este formato de solicitud de permiso compensatorio por votaciones, totalmente editable y ajustado a tus necesidades, ya sea porque hayas sido elegido jurado de votación o por ejercer el derecho al voto, según los artículos 105 del Decreto 2241 de 1986 y 3 de la Ley 403 de 1997.
En Colombia, el arrendatario de un local comercial tiene la facultad de subarrendar el inmueble, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la legislación mercantil.
A continuación, detallamos cuáles son los requisitos para el subarriendo de un local comercial.
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