Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
A un empleado le terminan su contrato laboral en noviembre de 2010. A la fecha, no le han cancelado la prima de servicios correspondiente a junio de 2010, ¿el empleado tiene derecho a reclamar la sanción por mora en el pago de la prima?
Los retiros de cesantías para educación, ¿sólo los puede tramitar el empleado ante el Fondo de Cesantías o existe alguna norma que permita al empleador realizar este pago de cesantías para educación, directamente al trabajador?
Mediante la Sentencia 39078 del 23 de noviembre de 2010, la Corte Suprema de Justicia determinó que cuando un trabajador haya pactado expresamente una cláusula de exclusividad en favor de un empleador, no puede prestar sus servicios a otros empleadores durante la vigencia de la relación laboral.
Si un empresario desea pagar al aprendiz Sena en su etapa electiva o práctica un salario mínimo completo, ¿lo puede hacer?
Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.com)
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Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co) La cotización a pensiones es uno de los requisitos con los que todo colombiano debe cumplir en cuanto a seguridad social, independientemente de su calidad de empleado o independiente. Si su fondo es Colpensiones, la historia laboral de semanas cotizadas estará disponible de forma […]
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