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Nuevos recursos
ACTUALIDAD - 14 abril, 2025
FORMATOS - 11 abril, 2025
![[Liquidador] Plantilla del formato 1010 de exógena 2024: información de socios, cooperados o comuneros](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/04/VA25-Formato-1010-v-9-AG2024.jpg)
FORMATOS - 11 abril, 2025
![[Liquidador] Plantilla del formato 1647 de exógena 2024: reporte de ingresos recibidos para terceros](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/04/VA25-Formato-1647-v-2-AG2024-1.jpg)
FORMATOS - 10 abril, 2025
![[Liquidador] Plantilla del formato 1004 de exógena 2024: reporte de descuentos al impuesto de renta y el SIMPLE](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/04/VA25-Formato-1004-v-8-AG2024.jpg)
FORMATOS - 10 abril, 2025
![[Matriz] Resumen con las categorías de los informantes de exógena AG 2024 y los formatos que deben usar](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/03/VA25-Cuadro-resumen-informantes-y-formatos-exogena-AG-2024.jpg)
ACTUALIDAD - 9 abril, 2025
ACTUALIDAD - 9 abril, 2025
ACTUALIDAD - 9 abril, 2025
ACTUALIDAD - 9 abril, 2025
Cartillas Prácticas - 9 abril, 2025
![[Guía Actualícese] Declaración de renta de personas jurídicas AG 2024: estrategias para su elaboración y presentación](https://actualicese.com/wp-content/uploads/2025/04/Portada-ea-04-2025-Declaracion-renta-personas-juridicas-ag-20242.jpg)
FORMATOS - 9 abril, 2025
FORMATOS - 9 abril, 2025
Guía Multiformato - 11 abril, 2025
Capacitación - 4 abril, 2025
Guía Actualícese - 15 abril, 2025
Guía Actualícese - 1 abril, 2025
La Dra. Angie Vargas explica que los trabajadores con contrato sindical tienen derecho al pago de la incapacidad médica y añade otras consideraciones clave.
El acoso laboral se encuentra regulado por la Ley 1010 de 2006. Este se debe entender como toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un trabajador por parte del empleador, un superior o compañero de trabajo, con el objetivo de infundir miedo, intimidación o provocar su renuncia.
La Dra. Angie Vargas explica las consecuencias del empleador frente al acoso laboral de un trabajador con estabilidad laboral reforzada.
La Dra. Angie Vargas explica si un empleador debe renovar el contrato a término fijo de un trabajador con estabilidad laboral reforzada.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica quiénes tienen derecho a la protección de la estabilidad laboral reforzada.
La Dra. Angie Vargas indica los puntos que debe tener en cuenta un trabajador frente a la renuncia motivada por las actuaciones del empleador.
En la modalidad de contrato de prestación de servicios las partes pactan la realización de una labor específica de acuerdo con el conocimiento, experiencia, capacidad y formación de una persona o entidad durante un tiempo determinado.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, responde 12 preguntas importantes sobre la estabilidad laboral reforzada y otros temas de actualidad.
La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica cuáles son los tipos de fuero de estabilidad laboral reforzada existentes en Colombia.
La Dra. Angie Vargas explica lo relacionado con la terminación del contrato a término fijo de un trabajador próximo a ser padre.
La Dra. Angie Vargas explica la posición que tienen la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia frente a la estabilidad laboral reforzada.
La Dra. Angie Vargas indica lo relacionado al despido injustificado de un trabajador con estabilidad laboral reforzada por COVID-19.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
