RESPUESTAS

La liquidación laboral es un derecho de todos los trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo. Consiste en la liquidación de los conceptos adeudados al momento de finalización de contrato, por cualquier causa.  
Conoce 6 respuestas importantes sobre el tema.  

El piso de protección social fue creado mediante la Ley 1955 de 2019 y reglamentado por el Decreto 1174 de 2020. Este sistema entró en vigor el 1 de febrero de 2021 para brindar acceso a la protección social a las personas que tengan ingresos mensuales inferiores a un salario mínimo. 

Las indemnizaciones laborales se pueden definir como el resarcimiento de los daños causados por el empleador a un trabajador, sean de orden material o inmaterial.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, responde 11 preguntas importantes sobre trabajadores independientes y otros temas de actualidad.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica lo concerniente a la seguridad social de un trabajador independiente que es simultáneamente comerciante.

La Dra. Angie Vargas, explica los beneficios y limitaciones de los trabajadores independientes en las cajas de compensación familiar.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica la estabilidad laboral reforzada de las trabajadoras independientes en estado de embarazo.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica el reconocimiento de la licencia de paternidad de los trabajadores independientes.

La Dra. Angie Vargas, da claridad sobre los aportes a seguridad social por ganancias ocasionales de los trabajadores independientes.

Las sanciones impuestas por la UGPP son consecuencias de la omisión, inexactitud o tardanza en la obligación de realizar ciertos pagos o en el suministro de la información solicitada por dicha entidad. 
Conoce estas 6 respuestas importantes sobre las sanciones impuestas por la UGPP. 

Las sanciones al empleador nacen por el incumplimiento de sus obligaciones laborales establecidas en la ley.

La Dra. Angie Vargas explica lo concerniente al despido sin justa causa por los antecedentes penales de los trabajadores.