En la modalidad de contrato de prestación de servicios las partes pactan la realización de una labor específica de acuerdo con el conocimiento, experiencia, capacidad y formación de una persona o entidad durante un tiempo determinado.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, responde 12 preguntas importantes sobre la estabilidad laboral reforzada y otros temas de actualidad.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica cuáles son los tipos de fuero de estabilidad laboral reforzada existentes en Colombia.

La estabilidad laboral reforzada es una figura jurídica cuyo objetivo es proteger a los trabajadores que se encuentran en estado de vulnerabilidad frente a hechos que afecten su permanencia en la entidad a causa de su condición. 

La Ley 2121 de 2021 creó el contrato de trabajo remoto, reglamentado por el Decreto 555 de 2022.  
En esta modalidad de contratación el trabajador desarrolla sus actividades de manera remota y se mantiene una vinculación contractual con los mismos derechos y obligaciones de un contrato presencial.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica en qué consiste el acoso laboral en Colombia.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas el nuevo período de caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las medidas preventivas y correctivas sobre el acoso laboral.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las modalidades de acoso laboral que existen en Colombia según la norma.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre la responsabilidad que tiene el comité de convivencia frente a los casos de acoso laboral en la organización.

Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las conductas que no son consideradas acoso laboral de acuerdo con la norma.

La Dra. Angie Vargas responde al interrogante relacionado con la extensión de horas de trabajo y la asignación de nuevas tareas frente al acoso laboral.