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Nuevos recursos

  5 Liquidadores en Excel de contratos laborales para usar en 2025

ACTUALIDAD  - 1 julio, 2025

5 Liquidadores en Excel de contratos laborales para usar en 2025

  Liquidador avanzado en Excel (con macros) de intereses moratorios sobre deudas tributarias

FORMATOS  - 1 julio, 2025

Liquidador avanzado en Excel (con macros) de intereses moratorios sobre deudas tributarias

  Modelo de certificado de ingresos de persona natural

Certificaciones  - 1 julio, 2025

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  ¿Cómo cambia el contrato de los aprendices del Sena con la Ley de reforma laboral 2466 de 2025?

ACTUALIDAD  - 27 junio, 2025

¿Cómo cambia el contrato de los aprendices del Sena con la Ley de reforma laboral 2466 de 2025?

  ¿Cómo quedan los recargos nocturnos, dominicales y festivos con la Reforma Laboral Ley 2466 de 2025?

ACTUALIDAD  - 27 junio, 2025

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  Retención en la fuente: impacto del Decreto 572 de 2025 y nuevas tarifas

Especiales  - 27 junio, 2025

Retención en la fuente: impacto del Decreto 572 de 2025 y nuevas tarifas

  Rentas exentas y deducciones especiales que se pueden restar en la declaración de renta persona natural AG 2024

ACTUALIDAD  - 26 junio, 2025

Rentas exentas y deducciones especiales que se pueden restar en la declaración de renta persona natural AG 2024

  [Guía] Diferencias importantes entre personas naturales residentes y no residentes AG 2024

FORMATOS  - 26 junio, 2025

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  Certificado de dependientes económicos para aplicar la deducción en la declaración de renta

Certificaciones  - 26 junio, 2025

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  Información exógena no será requerida a empresas liquidadas en 2025

ACTUALIDAD  - 26 junio, 2025

Información exógena no será requerida a empresas liquidadas en 2025

  Modelo de certificado de no declarante del impuesto de renta y complementario

Certificaciones  - 26 junio, 2025

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  Reforma pensional: ¿cuándo empieza el nuevo sistema y para quiénes aplica?

ACTUALIDAD  - 25 junio, 2025

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  Licencia por luto: ¿qué pasa cuando fallecen varios familiares a la vez?

ACTUALIDAD  - 25 junio, 2025

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  Empleadores que no cumplan con la reducción de la jornada laboral podrán ser sancionados

ACTUALIDAD  - 25 junio, 2025

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  Cómo queda la jornada de los aprendices con la reducción de la jornada laboral

ACTUALIDAD  - 25 junio, 2025

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  Reducción de la jornada laboral en 2025: casos prácticos, eficiencia y cumplimiento normativo

Capacitación  - 28 junio, 2025

Reducción de la jornada laboral en 2025: casos prácticos, eficiencia y cumplimiento normativo

  Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese  - 20 junio, 2025

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  Declaración de renta de persona naturales AG 2024 en 360°

Curso  - 20 junio, 2025

Declaración de renta de persona naturales AG 2024 en 360°

  Preparación y presentación de la declaración de renta de personas naturales año gravable 2024, con sus formatos 2516 y 2517

Guía Multiformato  - 13 junio, 2025

Preparación y presentación de la declaración de renta de personas naturales año gravable 2024, con sus formatos 2516 y 2517

  Particularidades, beneficios y obligaciones del régimen tributario especial en 2025

Capacitación  - 7 junio, 2025

Particularidades, beneficios y obligaciones del régimen tributario especial en 2025

TEMAS

[Conferencia] El Conpes de IA: ¿el camino hacia la modernización tecnológica del país?

CONFERENCIAS, Finanzas Publicado: 25 junio, 2025 La formulación de un Conpes centrado en la inteligencia artificial representa una apuesta por alinear al país con las tendencias globales en innovación tecnológica. Esta hoja de ruta enfocada la inteligencia artificial busca trazar directrices para el aprovechamiento ético, responsable y productivo de esta tecnología, para que la IA se[...]

Calculadora de monetización total y parcial de la cuota de aprendizaje Sena antes y después de la reforma laboral 2025

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores, TEMAS Publicado: 25 junio, 2025 Te presentamos este liquidador que compara la legislación anterior y la nueva norma, para calcular la cuota de monetización de aprendices del Sena, según el texto de la reforma laboral 2025 aprobado por Senado y Cámara.[...]

Definidas fechas para reportar la información exógena en Bogotá

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 25 junio, 2025 Desde el mes de septiembre, los contribuyentes bogotanos obligados a reportar la información exógena por el año gravable 2024, deberán hacerlo. La Secretaría Distrital de Hacienda, a través de la Dirección de Impuestos de Bogotá, expidió la Resolución DDI-010349 de 2025, por medio de la cual establece las personas naturales,[...]

Las 5 preguntas claves sobre la reducción de la jornada laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El próximo 15 de julio de 2024 la jornada máxima laboral en Colombia se reducirá una hora, pasando de 47 a 46 horas semanales. A partir de esa fecha los empleadores deberán ajustar sus horarios de trabajo. Las 46 horas podrán distribuirse en máximo 6 días, respetando el día de[...]

¿La reducción de la jornada laboral aumenta el valor de las horas extra?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El próximo 15 de julio de 2024, la jornada laboral en Colombia se reducirá en una hora, pasando de 47 a 46 horas semanales. Esta será la segunda de cuatro reducciones que culminarán en 2026. A continuación, te contamos si dicha medida afecta el valor de las horas extra y[...]

Crisis financiera en la empresa no justifica la falta de pago de salarios y prestaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 La ley laboral advierte que el trabajador puede participar de los beneficios de la empresa, pero nunca asumir sus riesgos, de manera que un problema de liquidez, un embargo o una crisis económica en la compañía no justifica la falta de pago de salarios o prestaciones del trabajador.[…] Este contenido[...]

¿A qué trabajadores no les aplica la reducción de la jornada laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El próximo 15 de julio de 2024, la jornada laboral para los trabajadores en Colombia, que estaba establecida en 47 horas a la semana, se reducirá en una hora, quedando en 46. Esta será la segunda de cuatro reducciones que culminarán en 2026. Aquí te contamos a quiénes no les[...]

CTCP recuerda prohibición de doble rol de contador y auditor en una misma entidad

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal, Contabilidad Publicado: 24 junio, 2025 El CTCP indica que, el ejercicio de ambas funciones de manera simultánea vulnera los principios de independencia y objetividad establecidos en la Ley 43 de 1990. Mediante el Concepto 2025-0170, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública -CTCP- resolvió una consulta sobre si un mismo profesional puede actuar como contador[...]

Así opera el fuero de salud en los contratos a término fijo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 El fuero de salud es una protección que tienen los trabajadores que se encuentran en una situación de vulnerabilidad por motivos de salud. Esta implica que no pueden ser despedidos debido a su condición. Aquí te contamos cómo opera en los contratos de trabajo a término fijo.[…] Este contenido solo[...]

La carga de demostrar la buena fe en la indemnización moratoria recae en el empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 La Corte Suprema de Justicia recordó que la indemnización por no pago de salarios y prestaciones no opera de forma automática, sino que se debe considerar la conducta del empleador. Por lo tanto, si el empleador pretende eximirse del pago de la sanción, debe demostrar que actuó de buena fe.[…][...]

Exámenes médicos prohibidos en los procesos de selección de personal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 Los exámenes médicos en los procesos de selección de personal son aquellos que se realizan con el fin de evaluar la aptitud física y mental del aspirante a un puesto de trabajo. Sin embargo, la empresa no puede solicitar cualquier tipo de examen, ya que existen prohibiciones legales.[...]

¿Cuál debe ser el valor mínimo de la dotación?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 junio, 2025 La dotación se refiere a la obligación del empleador de proporcionar al trabajador calzado y vestido necesarios para el desempeño de las labores en el lugar de trabajo. Esta obligación se debe cumplir al menos tres veces al año y no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla.[...]
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