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¿Puede una ARL negar el pago de una pensión de invalidez argumentando la falta de pagos a la seguridad social por parte de una empresa?

¿Qué derechos tiene un trabajador que se encuentra afiliado a una ARL, en caso de presentarse un accidente de trabajo o una enfermedad laboral?

Existen diversas situaciones, cuando le ocurre un accidente a un empleado, cuya responsabilidad recae sobre el empleador y las aseguradoras de riesgos laborales. ¿Cómo se debe tratar una situación de estas si es por fuera del sitio de labores?

Importante: responderemos las preguntas que consideramos más importante sobre este tema, estas son recolectadas de nuestros diferentes canales: Redes sociales, comentarios en el portal y capacitaciones presenciales.

El Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones referentes a las prestaciones económicas compatibles con la pensión de sobrevivientes. Lo anterior, estableciendo que el elemento determinante para tal compatibilidad es el fondo del que dichas prestaciones se originen.

Todo derecho tiene un término de prescripción. Lo anterior quiere decir que por ley cuenta con un tiempo definido en el cual se puede hacer exigible. Cuando este término se vence, el trabajador o interesado no podrá acceder a dicho beneficio.

La afiliación a una administradora de riesgos laborales –ARL– es una obligación ineludible que poseen las empresas con sus trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo. El incumplimiento de esta obligación acarrea para el empleador drásticas sanciones económicas.

Existen diversas situaciones cuya responsabilidad recae sobre el empleador y las aseguradoras de riesgos laborales, cuando le ocurre un accidente al empleado. A continuación se exponen algunas de estas.

La firma de un contrato de trabajo genera para el empleador, entre otras obligaciones, la de realizar la afiliación y el pago a riesgos laborales de acuerdo con el nivel de riesgo de la actividad desarrollada por el trabajador.

Si un empleado pierde dos dedos de una mano en un accidente de trabajo, ¿quién debe asumir el pago del daño causado?, ¿qué valor debe recibir por su pérdida de capacidad laboral?

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral y este obtiene el dictamen de calificación de validez corre el plazo para solicitar la reparación por perjuicios causados. El Código Procesal del Trabajo se ha manifestado al respecto.

Las ARL tienen la obligación, entre otros aspectos, de aceptar a todas aquellas personas que deseen vincularse a esta y brindar cobertura a los trabajadores a partir del día siguiente a la afiliación. ¿Qué tipo de relación tienen los empleadores con estas?