La afiliación a una administradora de riesgos laborales –ARL– es una obligación ineludible que poseen las empresas con sus trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo. El incumplimiento de esta obligación acarrea para el empleador drásticas sanciones económicas.
Existen diversas situaciones cuya responsabilidad recae sobre el empleador y las aseguradoras de riesgos laborales, cuando le ocurre un accidente al empleado. A continuación se exponen algunas de estas.
La firma de un contrato de trabajo genera para el empleador, entre otras obligaciones, la de realizar la afiliación y el pago a riesgos laborales de acuerdo con el nivel de riesgo de la actividad desarrollada por el trabajador.
Si un empleado pierde dos dedos de una mano en un accidente de trabajo, ¿quién debe asumir el pago del daño causado?, ¿qué valor debe recibir por su pérdida de capacidad laboral?
Cuando un trabajador sufre un accidente laboral y este obtiene el dictamen de calificación de validez corre el plazo para solicitar la reparación por perjuicios causados. El Código Procesal del Trabajo se ha manifestado al respecto.
Las ARL tienen la obligación, entre otros aspectos, de aceptar a todas aquellas personas que deseen vincularse a esta y brindar cobertura a los trabajadores a partir del día siguiente a la afiliación. ¿Qué tipo de relación tienen los empleadores con estas?
Un accidente laboral es todo aquel que el trabajador haya sufrido durante la ejecución de sus funciones, ocasionándole una lesión orgánica, una perturbación funcional o psíquica, invalidez o la muerte.
¿Es correcto afirmar que las enfermedades y accidentes laborales son las únicas incapacidades que no afectan el salario del trabajador?
Los accidentes de trabajo o las enfermedades laborales pueden dar lugar a una pensión de invalidez. Sin embargo, cuando aquellas contingencias generen un daño grave en la integridad del trabajador, que sea atribuible a la negligencia del empleador, habrá lugar al pago de una cuantiosa indemnización.
¿Una incapacidad de origen laboral puede ser extendida por fuera de los 720 días por parte de la ARL? ¿Cuál es el tiempo máximo que debe esperar una persona para obtener la calificación por pérdida de capacidad laboral?
La Corte Suprema de Justicia, mediante fallo, determinó los presupuestos bajo los cuales las consecuencias de las acciones cometidas por terceros ajenos al ámbito laboral de un trabajador pueden ser calificadas como accidente laboral, para efectos del reconocimiento de la pensión de sobrevivientes.
¿Cuáles son los requisitos que se deben cumplir para poder obtener la pensión de invalidez? ¿Las pensiones de invalidez por riesgo común y riesgo laboral se liquidan de la misma manera?
