Etiqueta: acoso laboral

[Conferencia] SG-SST: aliado para preservar la salud de empleados y sostenibilidad de empresas

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 28 mayo, 2024

Alejandro Yepes afirma que la prevención de accidentes no debe ser considerada como una cuestión de legislación sino como un deber ante los seres humanos y una razón de sentido económico. En esta conferencia se explica la normatividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST-, algunas definiciones, la clasificación de […]

Protocolo de prevención de violencia de género en el trabajo: guía para empleadores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 noviembre, 2023

La violencia de género en el ámbito laboral es un asunto central. La Corte Constitucional ha destacado la importancia de la perspectiva de género en la prevención y sanción.

Este artículo ofrece una guía para empleadores sobre políticas y protocolos de prevención de violencia de género en el trabajo.

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¿No respetar la desconexión laboral puede constituir acoso en el trabajo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 agosto, 2023

La desconexión laboral consiste en el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus responsabilidades laborales fuera de su horario de trabajo ordinario. ¿Incumplir este derecho puede configurar una conducta de acoso laboral?
Encuentra la respuesta en el siguiente análisis.

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Derechos laborales de trabajadora por días en estado de embarazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 abril, 2023

¿Qué derecho tiene una trabajadora embarazada que ha sufrido acoso laboral a la que se le paga por debajo del salario mínimo, si tiene un acuerdo de pago por días y no le pagan la remuneración de días de permisos?

Circular 0026 del 08-03-2023

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 8 marzo, 2023

Mediante la Circular 0026 del 8 de marzo de 2023, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, exhortó y recordó algunos aspectos relacionados con la eliminación de todo tipo de discriminación en el mundo del trabajo, las violencias contra las mujeres y el acoso sexual, la prevención y corrección del acoso laboral, la responsabilidad de los empleadores públicos y privados respecto de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral y los comités de convivencia, y la responsabilidad de las ARL, e instó a todas las instituciones y empresas a tomar medidas urgentes conducentes a prevenir, atender, sensibilizar y orientar a las y los trabajadores en materia de acoso laboral, acoso sexual laboral, violencia y discriminaciones contra las mujeres y personas LGBTIQ+, con el fin de propender por ambientes laborales dignos.

Indemnización por renuncia motivada por sobrecarga laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 noviembre, 2022

Muchas veces el trabajador se ve expuesto a trabajar bajo la presión del tiempo en tareas muy difíciles o en un trabajo estresante, lo que puede generar una renuncia motivada por sobrecarga laboral.
Entérate aquí de qué es la renuncia motivada y si hay lugar al pago de una indemnización.

Acoso laboral: mecanismos para detectarlo y frenarlo al interior de las organizaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 marzo, 2022

Los trabajadores que ejerzan sus funciones en modalidades laborales como teletrabajo, trabajo en casa y remoto también pueden ser víctimas de acoso laboral.
El inspector de trabajo debe comprobar que se estén llevando a cabo las medidas preventivas y correctivas en las empresas respecto a este tema.

Desconexión laboral: puntos que deben tener en cuenta los empleadores sobre esta ley

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 noviembre, 2021

El derecho a la desconexión laboral responderá a la naturaleza del cargo, según corresponda al sector privado o al público.
Los trabajadores tendrán derecho a no recibir llamadas, mensajes de WhatsApp y correos electrónicos relacionados con su trabajo por fuera del horario laboral.

Mintrabajo socializó convenio para trabajar libre de violencia y acoso

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 septiembre, 2021

Convenio 190 es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos aquellos que se den por género.

5 aspectos clave sobre el acoso laboral u hostigamiento

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 septiembre, 2021

El acoso laboral u hostigamiento puede ser ocasionado por el empleador o por los compañeros de trabajo. Es importante que las empresas identifiquen, prevengan, corrijan y sancionen esta conducta, de acuerdo con lo estipulado en la Ley 1010 de 2006.

Acoso laboral en teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 septiembre, 2021

Como cualquier otro empleado, el teletrabajador, trabajador remoto o trabajador en casa cuentan con la protección de su salud mental laboral, mediante la protección y prevención del acoso laboral.

A continuación, te contamos cómo opera esta figura en estas modalidades de trabajo.

Plazo para demandar por acoso laboral se ampliaría

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 septiembre, 2021

Fue aprobado en primer debate el proyecto de ley que amplía el plazo para demandar en situaciones de acoso laboral. Afectados tendrán hasta tres años para tomar acciones legales.

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