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Este formato te ayudará a calcular y contabilizar las horas extra y recargos de tus trabajadores, según el Concepto 16177 del Ministerio del Trabajo emitido el 8 de agosto de 2023, tomando como base 47 horas de la jornada laboral máxima semanal que por ley debe aplicarse a partir de julio 15 de 2023.

La oficina jurídica del Ministerio del Trabajo, mediante un nuevo concepto, unificó el criterio relativo al cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, modificando su postura previa expuesta en el Concepto 15679 del 26 de junio de 2023.
En este análisis te contamos todos los detalles.

La disminución de la jornada laboral ha traído consigo una variación en los factores que afectan los derechos y garantías laborales, lo que a su vez ha impactado los aportes al sistema de seguridad social.
A continuación, explicaremos cuál es el efecto de esta medida en las cotizaciones a este sistema.

Las horas extra son aquellas horas de trabajo que se realizan más allá de la jornada laboral ordinaria, las cuales se deben remunerar de acuerdo con la legislación laboral vigente. Sin embargo, ¿las horas extra deben ser autorizadas por el empleador en todos los casos?
Conoce la respuesta.

Miguel Santiago Pantoja recuerda que están cursando dos proyectos de ley que buscan cambiar la jornada laboral en Colombia.

Los proyectos tocan ítems como reformar la jornada laboral diurna y nocturna, el recargo nocturno y horas extras, así como el recargo por trabajo dominical o festivo.

Las horas extra son un derecho al trabajador reconocido en el Código Sustantivo del Trabajo –CST–, las cuales pueden hacer que el ingreso mensual de un trabajador varíe en la medida en que exceda la jornada máxima legal.
¿Lo sabías?
¡Conoce algunas excepciones al pago de horas extra!

La próxima reforma laboral abordará temas como la reducción de la jornada laboral diurna y pago de horas extra.

Las formas de contratación también se revisarán. Se busca acabar, paulatinamente, con los contratos de prestación de servicios.

Dos proyectos de ley que buscan realizar cambios a la jornada laboral y en el pago de las horas extra cursan en este momento en el Congreso.
La ministra Gloria Inés Ramírez afirma que, si las empresas tienen que pagar horas extras, pues que las paguen.

¿Las horas extra se deben tener en cuenta para determinar si un trabajador tiene derecho o no al pago del auxilio de transporte? ¿Qué ocurre con dicho pago para calcular el pago de este auxilio?

En las siguientes líneas abordaremos las respuestas a estas y más preguntas. ¡Quédate y conócelas!

En el Concepto 040921 del 25 de marzo de 2022 se recordó que la jornada ordinaria de trabajo para funcionarios corresponde a 44 horas semanales, pero se contempla una excepción para aquellos empleos cuyas funciones consisten en actividades discontinuas, intermitentes o de simple vigilancia.