Etiqueta: ministerio de salud

Circular Externa 000035 del 05-08-2022

Circular, Derecho Comercial, NORMATIVIDAD Publicado: 5 agosto, 2022

Por medio de esta circular, el Ministerio de Salud recomienda a los departamentos y distritos la generación de una hoja de ruta que considere 5 líneas estratégicas para fortalecer la inclusión y atención de la población migrante venezolana en el sistema general de seguridad social en salud.

Concepto 202242301432282 del 22-07-2022

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 22 julio, 2022

En el Concepto 202242301432282 del 22 de julio de 2022, el Ministerio de Salud conceptuó sobre la aplicación de la reviviscencia de las normas de cotización de seguridad social y parafiscales de trabajadores independientes.

Concepto 202211601093191 del 03-06-2022

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 3 junio, 2022

En el Concepto 202211601093191 del 3 de junio de 2022, el Ministerio de Salud dispuso la potestad para aplicar medidas sanitarias a establecimientos cuyos trabajadores no estén vacunados.

Nuevos protocolos para la industria manufacturera fueron emitidos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 mayo, 2020

Elementos de protección del rostro y del campo visual deben ser de uso individual y exclusivo. Estos elementos deben estar marcados con nombres, apellidos y número de identificación del trabajador.

Lineamientos de bioseguridad para varias actividades del sector servicios

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 mayo, 2020

Este protocolo es complementario al establecido en la Resolución 666 del 24 de abril de 2020 y a las medidas que cada responsable de las actividades considere necesarias establecer e implementar.

Sector salud comienza 2020 con aumento en el presupuesto de 8,12 %

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Finanzas Publicado: 3 enero, 2020

El sector comienza este año con un presupuesto de 31,8 billones de pesos, lo que significa un incremento de 8,12 % frente al 2019, cuando fue de 29,5 billones de pesos.

¿Conceder permisos para asistir a citas médicas es obligatorio? Aquí te lo contamos

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 28 octubre, 2019

Aunque la ley no estableció de forma expresa la obligación para los empleadores de concederles permisos a sus trabajadores para que asistan a citas médicas, el Ministerio de Salud se pronunció dejando claro que la salud es un derecho fundamental y es deber del empleador otorgar tales permisos.

Nuevas reglas para incapacidades médicas fueron fijadas por decreto

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 julio, 2018

El Decreto 1333 del 27 de julio de 2018 establece nuevas reglas para el reconocimiento y pago de las incapacidades médicas.

Gobierno prepara un plan básico de beneficios en salud para extranjeros

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 febrero, 2018

El anuncio va dirigido a ciudadanos de países fronterizos, el plan solo incluirá las urgencias hospitalarias y algunas actividades de promoción y prevención.

A partir de enero, el Plan de Beneficios cubrirá 112 medicamentos y procedimientos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 diciembre, 2017

El Ministerio de Salud anunció que desde enero de 2018 nuevos medicamentos, procedimientos y dispositivos médicos serán cubiertos con los recursos de la Unidad de Pago por Capitación –UPC–.

IPS sin ánimo de lucro pueden expedir certificados de existencia en línea

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 noviembre, 2017

No tiene ningún costo y se puede generar de manera ágil y segura desde cualquier lugar las 24 horas del día, a través del portal www.minsalud.gov.co.

Concepto 11601624791 de 18-08-2017

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 18 agosto, 2017

De acuerdo con el artículo 121 del Decreto ley 019 de 2012, el empleador es quien debe adelantar de manera directa ante las EPS los trámites para el reconocimiento de las incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad, siendo la única obligación del trabajador reportar el acaecimiento de cualquiera de aquellas. Por otra parte, en concordancia con el artículo 28 de la Ley 1438 de 2011 el empleador tiene derecho de solicitar a la EPS el reembolso del pago de las prestaciones económicas, y conforme a lo expuesto por la Corte Constitucional en la Sentencia T-311 de 1996, la incapacidad tiene por objeto suplir el salario del trabajador que ha sido incapacitado, por lo que resulta lógico que en cumplimiento de dicha premisa sea el empleador quien realice el pago de la incapacidad, para que luego sea reconocida a este por la respectiva EPS.