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Un despido puede ser injusto o ilegal dependiendo de las causas que lo motivaron. ¿El pago de la indemnización por despido injusto a un trabajador con fuero desvirtúa la ilegalidad del despido?

Conoce, a continuación, los efectos de pagar a un trabajador con fuero dicha indemnización.

Se trata de impulso con el que se busca ayudar a cubrir la nómina de las pequeñas empresas. Pymes beneficiadas recibirán un subsidio que les permita pagarles a cuatro trabajadores.

¿Con cuál NIT se deben contabilizar los recursos del Paef y del PAP? ¿Dichos aportes representan un menor valor de los gastos de nómina?

A la terminación de la relación laboral, le corresponde al empleador pagar al trabajador la liquidación del contrato de trabajo.

No realizar dicho pago traerá consigo una sanción consistente en el pago de un día de salario por cada día de retardo. Conoce cómo realizar la liquidación de dicha sanción.

La ley permite que los empleadores puedan pagar parte del salario en especie, es decir, con objetos materiales distintos al dinero.

¿Cómo se realiza el pago de seguridad social cuando se pacta este tipo de salario? Conoce, a continuación, algunas precisiones al respecto.

A la terminación de una relación laboral, el empleador tiene la obligación de liquidar los valores causados por conceptos de salario, prestaciones sociales y descansos remunerados.

Conoce, a continuación, todas las pautas que debes tener en cuenta para liquidar correctamente un contrato de trabajo.

¿Qué tipo de documento es válido parar soportar fiscalmente los gastos de nómina en el impuesto de renta?

Los aportes a seguridad social deben realizarse mediante la planilla integrada de liquidación de aportes –Pila–, la cual se divide en una serie de planillas.

Conoce qué planilla debe ser utilizada para la corrección de errores registrados al momento de realizar dichos aportes.

Luis Miguel Merino presenta un tutorial en el que, a través del desarrollo de casos prácticos, podrás reforzar conocimientos sobre el manejo de nómina.

La ley laboral determina que los aportes a seguridad social deben realizarse sobre la base salarial del trabajador, la cual, además del salario básico, comprende otros conceptos.

Conoce cómo liquidar dichos aportes cuando hubo lugar a trabajo en horas extra o en días de descanso obligatorio.

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– es la entidad encargada de velar por que la cotización de aportes al sistema de seguridad social se realice correctamente.

Conoce las consecuencias de realizar estos aportes con un IBC incorrecto para empleadores o trabajadores independientes.

¿En qué condiciones deben ser canceladas las planillas de seguridad social de una empresa para poder acceder al Paef? ¿Cuál es la vigencia de esta medida laboral?