Etiqueta: Plantillas en Excel & Office

Te ayudamos a determinar de manera práctica la parte de los rendimientos o costos financieros correspondientes al componente inflacionario por el AG 2024.

Dependiendo de cuál sea la subcédula que se diligencie dentro de la cédula general del formulario 210, las personas naturales pueden utilizar hasta 8 partidas diferentes por concepto de rentas exentas y deducciones que no se someten al límite del 40 %.

Tomando como base las 44 horas de la jornada laboral máxima semanal que por ley debe aplicarse desde el 15 de julio de 2025, hemos elaborado este liquidador que te ayudará a calcular de manera fácil, rápida y segura las horas extra y recargos de tus trabajadores.

Aquí encontrarás 3 simuladores en Excel para definir si por los préstamos que se efectuaron durante 2025 entre socios y sociedades habría necesidad o no de aplicar algún ajuste para determinar el ingreso por intereses presuntivos.

En este liquidador puedes calcular los intereses moratorios sobre deudas tributarias administradas por la Dian, de acuerdo con la fecha que se requiera.

Este se encuentra ajustado a la tasa de interés vigente al mes actual y fue diseñado conforme al artículo 635 del ET y sus modificatorios (Ley 2277 de 2022).

Este formato diseñado en Word te permitirá elaborar un contrato legal de prestación de servicios para llevar a cabo la correcta administración de una propiedad horizontal. Úsalo y evita sanciones.

Haciendo uso del derecho de petición consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y la Ley 1755 de 2015, hemos creado este formato.

La Dian acaba de habilitar su tradicional servicio de “consulta de información exógena”, esta vez con los datos que facilitarán la elaboración de las declaraciones de renta del AG 2024 de las personas naturales.

Con nuestro caso práctico en Excel aprenderás a aplicar dicho reporte.

Con este contrato implementarás los cambios que el artículo 21 de la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025 le hizo al artículo 81 del CST.

Las licencias de trabajo son los permisos que debe otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por un determinado tiempo de sus labores.

La diligencia de descargos es el proceso por medio del cual el empleador le otorga al empleado la oportunidad de presentar una postura frente a la falta laboral cometida.

La Ley de reforma laboral 2466 de 2025 permite la celebración de contratos laborales a término fijo, pero establece un límite máximo de duración de 4 años. Conoce más detalles a continuación.